老板故意无理由辱骂员工并大吵大闹让员工走人，员工让老板按正常流程处理，老板不敢，要求自己走人，并将员工本职工作移交他人处理，员工不满如此无流程的工作 ，后期老板也自行表示工作移交至他人，公司也宣布员工离开，但公司却以擅自离职威胁到员工的离开当月薪酬发放，这种情况对员工造成极大伤害，此类劳动争议可以如何 ...
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做的我当然不会让别人在这样说我，第二天我弟他们过来找老板谈，本来也是不让看监控的，谈了很久才看。下午跟人事部经理看监控了，我没有去拿别人的，是 问人事经理我的出厂原因是什么？他说：开除出厂，违反公司行为，纪律。我很生气没有签离职单。请问这样的情况我能去报警告厂方吗？或是告那个栽赃我的人？要用什么名目告 ...
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给了租客(此时,租客的身份就是那家公司了,因为住我们家的那个员工好像离职了) 一段沉默大概到5月初,突然有一天那家公司的人事部说找到了木匠 求,并且打电话给其公司,结果对方说,我们律师又写了个律师函,意思是我们要想不还给他们押金了~~ 之前我已经觉得他们好奇怪,都没有联络我,心里也是忐忑不安,觉得钱还 ...
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厂方促销员介绍信，现在还在我手里。现在连个临时工牌都没给，也没培训，我想问一下，我现在想离职，她可以扣我钱吗？ 我离职的主要原因是：这边上早班的时候要提前来，到商场里面收拾烂菜，打扫卫生，还要搬货，如果收拾不干净就要罚钱，不提前来罚钱，反正处处罚钱，不交的话 ...
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昨天已经做完工作交接，领导批准离职。可今天（元月1日）公司又因缺人手，打电话让我回去继续上班，我拒绝了，负责我的经理恐吓我说如果我不听安排就以我离职交接工作不完善为理由，不给我开12月份的工资。（我们是每个月8号发上个月的工资）请问他这个不给我开资的 ...
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在公司工作2年多，去年公司被上市公司收购，总经理一直不满我部门人员，想安插自己的人在我部门，目前部门有四个人，他想让我同事走，就想给她调岗，逼迫她离职，她离职之后工作由我接手，我的工作量加大，但是我的薪资福利不变，我和同事该怎么办？...
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，相片等）都交齐后，通知我们去体检，后来体检完之后将体检报告交给单位，单位说不合格，当时没有想到还有入职资料没有拿回来，单位也没有告知可以拿回入职资料，就告诉 告知我需要交入职资料，包括前一份工作的离职证明，现在电话联系工厂，他们说没有入职的员工资料被销毁了。这种情况我有权利让工厂对我的资料保管负责么...
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我在杭州，我想咨询一下，非法二胎可以请产假吗？ 如果单位不让请假，也不辞退，自动离职也不赔偿，意思是逼迫自动离职，合法吗？...
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在一家私人工厂未签劳动合同试工十几天，到5月底家里有事催着回去，跟老板讲要离职，可老板回复要招到人之后交接30天才可离职。现在都6月十号了，这十天中间老板就去招了一次人。一直拖着不让走，请问这种情况该怎么解决...
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厂上班，并签订了一年的劳动合同。于2012年5月24日提出辞职，老板表示可以马上离职{因为订单少没事做}。但是工资要到6月20才能结算。可是我要去外地了到时回来很麻烦的，而且他经常言而无信就算我回来他也不一定结给我。于是我让他给我办一个书面的离职手续，并注明工资于6月20准时结算。他不肯。我 ...
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