劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由 、退职待遇。 本人工作期间患了尿毒症，医疗期满，企业要解除劳动合同，进行补偿但补偿难以解决我高额的医疗费的 问题，我觉得光补偿不合法，应该给我办退职，请好心 ...
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私人企业上班，签订了劳动合同，并入了五险一金，工作不满一年，因为企业内部岗位调整。 一、我所在的岗位要取消掉，如果公司单方面与我解除劳动合同。我该获得什么赔偿，有关于失业金的问题怎么领。 二、如果公司故意给我调整一个岗位，这个岗位比较差，目的是为了让我适应不了 ...
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我在一家事业单位工作4年半了，当时签了劳动合同为期3年，以后一直没签，单位只给我入了养老保险其他保险一概没入，现在单位加重我的工作量但不给我加工资和加班费，我想以此为由解除劳动合同，可单位没给我入失业保险我咋领取失业金啊？请各位专家们帮忙解答一下，我该咋办？谢谢，急等回复！！...
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我公司有个女职工,07年进入公司,劳动合同自2009.1.5~2011.1.4.该女职工11年1月22日请产假五个月,6月23日上班,(期间公司一直为她缴纳社保及住房公基金)因为工作需要,她回来上班后,原来的岗位没有了,公司给她安排在生产部,由于对公司的工作安排不满意,就去劳动 ...
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您好，尊敬的律师。 我想咨询一下关于养老金欠费不交的问题。 我是06年到消防队工作的，07年12月份单位只为我们缴纳了养老及医疗保险。由于人员流动问题，养老保险金就只缴纳了一个月。劳动合同签了一次也没有再签过。对于养老保险问题我们多次与领导协商 ...
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我在现在的公司已经工作两年多了，在刚到公司时和公司签署了一份试用合同，但公司在试用期间并没有给我缴纳保险费用。几个月以后签订了正式合同，公司从 要扣工资的。我现在打算离开公司，想了解一下我可以对公司就以上的问题提起劳动仲裁么？对于以上问题的赔偿形式是什么呢？补偿费用如何计算呢？希望得到专业人士的指点！ ...
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，于09年3月份从一家公司辞职并解除劳动合同，2010年7月中旬接到该公司人员电话说：从09年3月份到2010年5月的住房公积金已购买，该公司原办理住房公积金人员承认是自己失误造成并要求我把该期间住房公积金费用交回。在接电话之前，关于此事我并不知情，且住房公积金不能取出，不受我所支配，所以我想咨询其 ...
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，前一段时间还在履行发放提成，但是后一段时间因为发现个别地方产品有点问题，然而就在提成奖金中扣取，后来我们的提成也就一直拖延了大半年没有发了，并且我们提成产品的加班不算；至于这些问题我们签定的劳动活动上没有这些条款；请问如果我合同到期叫他们发放我应该得的提成是否合理？（前提我 ...
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，均因被告主体不符而撤诉。第三次起诉却被一审法院以《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》第四条：国家机关、社会团体、企事业单位等部门对其管理的人员 为由不予受理。 而我在2013年5月3日签署的解除劳动合同证明书，被告却是在2013年5月4日对我进行的名誉侵害，应不属于单位或者部门对其管理的 ...
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我在一家IT企业做值班维护工作。工作时间是上24小时休息48个小时；签署的劳动合同是3年，但是合同写是二五制工作时间，我想咨询他合同上写的和我工作时间不相符，我休息48小时所以会赶到周六日上班，周六日上班是否应该给双倍工资?而且上24小时是否有夜班费?...
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