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该员工在职5个月,不能胜任工作,4月15日通知离职,提出补偿一个月工资,要求在3个工作日内办理离职,但是到期前该员工提出不交回公司的电脑及手机,再要一个月补偿金,在规定时间内未办理离职手续;4月21日员工提出可以退回公司电脑,但是这期间他都未到公司上班,现在公司是否可以按照旷工对其辞退?...
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公司也同意此人在劳动期满后离职.这算不算公司的不对呢? 2)我公司现场有考勤表为证,证明此人7月下半月并未来上班.这个可以吗? 3)什么叫做"竞业限制",是指单一服务于我公司的意思吗?这个可能在合同中并未体现. 4)我公司是否可以给此人发个通知,催促其前来上班,并办理工作交接手续.在时间上有规定限制 ...
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,多次找我协商,我不同意。公司以当地报纸公告方法告知我于下月15日前携带相关证件办理退休手续,否则后果自负。请问,公司这种送达方式是否合法。因为我看《劳动部办公厅关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职处理问题的复函》通知得先邮寄,收到“邮寄 ...
//www.110.com/ask/question-336333.html-了解详情
给他们的后勤人员反复多次说寝室的天然气有问题,都没有人来查看,事后他们也没有通知家属,因为我们在外地,都是我们自己向父母联系的,之后在急诊科一切费用都是他们 来电话,叫我和另外一个同事如果3月10之前不来上班,医院将自动给我们办理离职手续,他们没有给我们买社保,出事之前在那里上班3个月,就在出事那天签 ...
//www.110.com/ask/question-3407069.html-了解详情
没有试用期,用工合同是一年,可是在我准备来深圳工作的时候,突然接到公司老总的电话,说要我去公司办理离职手续,我很郁闷,为什么不在春节前辞退我,这样来的太突然,没有按照合同所说提前一个月通知我。希望能维护我的合法权益!谢谢...
//www.110.com/ask/question-364265.html-了解详情
您好,当天我办理离职手续办完以后,就差人事的工资结算,公司下午五点下班,四点半我就打电话催人事,等到四点五十才叫我去签字,工资结算时发现有问题,和人事谈到 强迫综合症,不确定锁是不是锁了,想请问,如果是因为我没把门锁好,公司财产被偷,我需要负责任吗?人事拖到四点五十才通知,才造成这样,人事有责任吗?...
//www.110.com/ask/question-2000051.html-了解详情
经济手续等...社保部门根据公司报告,就当月为我申请办理社会保险停保手续,并在我养老手册上注明停止缴费原因是(自动离职)。没有与我本人通知,也没有履行任何除名 年的缴费,社保视我工龄为零,? 李律师啊,请问您放入档案内的自动离职除名有效吗?谢谢您!电话:55390342 张发 上海虹口区广灵四路22号...
//www.110.com/ask/question-102670.html-了解详情
打卡时显示此卡被注销。总监当着大家的面说我被开除了。我要求人力主管出示书面通知但告诉我总监在申请上海总部批准后马上签字,这样托着不给。人力主管要求我马上 如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知,正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害? 4如果公司不给办理转移四险一金手续,和开离职证明,怎么办?...
//www.110.com/ask/question-756059.html-了解详情
打卡时显示此卡被注销。总监当着大家的面说我被开除了。我要求人力主管出示书面通知但告诉我总监在申请上海总部批准后马上签字,这样托着不给。人力主管要求我马上 如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知,正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害? 4如果公司不给办理转移四险一金手续,和开离职证明,怎么办?...
//www.110.com/ask/question-756025.html-了解详情
打卡时显示此卡被注销。总监当着大家的面说我被开除了。我要求人力主管出示书面通知但告诉我总监在申请上海总部批准后马上签字,这样托着不给。人力主管要求我马上 如果公司提出严重违反规章制度过失性解除发书面通知,正确有效怎么能保护好自身利益不受侵害? 4如果公司不给办理转移四险一金手续,和开离职证明,怎么办?...
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