公司广西子公司就职，公司人资以支援的名义，派遣我们到总公司，后因为所在部门经营不佳，所在部门人资把我们推荐到总公司另一部门，现处部门因业绩不错，对 现在的底薪仍是原来广西子公司底薪，加了点补贴，属于深圳是最低工资标准。我想问一下，公司这种做法是否符合劳动合同法？签订过劳动合同，合同属于广西子公司合同。...
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时间为准) 3 甲方为乙方实习提供相应实习岗位,场所,办公设备等 4 实习期间,甲方为乙方发放实习生活补助标准为800元/月,按乙方每月实际出勤天数计算,实习期间不享受其他工资及相应福利待遇. 5 乙方愿以甲方员工的工作标准参加实习,遵守甲方各项规章制度,操作流程,完成 ...
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在企业持续工作12年（管理职务）符合签无固定期劳动合同，今年6月1日合同到期，企业和我准备续签上次的3年固定期合同。（目前还未签），现在我和企业没有合同，我如果离职或者辞职，可否要求12年的经济补偿？补偿标准怎么计算？还有现在腰部不甚扭伤，有医院证明（估计需要几个月的恢复期），可以享受什么样的法律 ...
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个问题。1我是外地来京打工人员，06年11月到北京一家公司上班，第一年来公司没和我签劳动合同，也没给我上保险，一年后公司才和我签合同上保险，请问 可以要求公司补偿吗，因为我是农村户口社保那补交不了，2我工资3000，公司只按北京最低标准给我们上的，现在我知道不符合法律了，请问我可以要求公司补偿吗？谢谢...
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我在X公司上班，劳动合同是与A签的。休产假期间，按照太阳能公司的规定，只缴保险，工资等社保中心报下来之后给我（报多少给多少）。现在X不愿全额给，要按徐州最低标准给（930元），请 问符合法律规定吗？谢谢...
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》中，第一条明确规定“甲方（即被答辩人）严格按照10号图集修建，按照图集质量标准统一风貌”，但被答辩人并未按照10号图集的设计要求修建，比如：10号图集设计 作为买卖合同的标的物。承揽合同的标的是特定的劳动成果，具有特定性，当事人在订立合同时应当具体准确地写明定作物的名称或项目，不能模糊使人产生歧义。 ...
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