在装修 ，但是告知已被聘用 。但是聘用之后干的非本职工作。而是干的又脏又累的其他工作。可是在公司马上要装修完毕时在无任何过错的情况下被告知，我被辞退。在这其间也有好多公司通知应聘，可是觉得这个公司有前景都放弃了。 那么我那么的勤恳 踏实 辛苦换来的结果要我怎么接受 。我一个女人以前也是在办公室工作。 ...
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本人在商场上班，进入商场上班时交了几百块钱说是押金，最近因为与上级领导发生言语冲突，商场把我辞退我能否要回押金？...
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员工黄某配合其办理退工，退工理由为“劳动者严重违纪被辞退”。如员工黄某不配合，后果自负。员工黄某断然拒绝。 3.2017年7月19日，奥托容 审判结果： 无锡一审和二审均认为奥托容克公司以“严重违纪”开除员工黄某，及以“劳动者过错，用人单位解除合同”为由办理退工，是正常行使行政职权，不属于人民法院受理 ...
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对于失业保险的相关规定来看，若公司按时从去年9月开始按时为我买至少一年的社保，当公司辞退员工，或合同到期后公司书面通知不续签致使合同终止后员工处于了 的下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； 问题 1：那合同到期后公司不提出续签是否就 ...
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月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司 完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里 ...
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月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司 完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里 ...
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月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司 完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里 ...
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8月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司 完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且本判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里 ...
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不允许，公司的年假也是取消，员工没有年假，但在我们主管开会时候，总经理讲明不许打通告出来，我也有查阅劳动法，我司的用人单位基本都未按照劳动法来执行。 综合以上 签的合同等，还需要什么东西才充足？我想向公司表明不愿意降薪调职，或者辞退我我也可以接受，但是必须按照N+1的形式给予补偿，大家帮我看一下，我还 ...
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我单位有一名员工在试用期内由于工作能力问题给公司造成比较大的经济损失，被证明能力不符合公司的用人要求，现在他被公司辞退，请问，我公司需要给他支付半月的工资补偿吗？我公司是否能跟他索赔？谢谢...
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