我公司一员工入职时合同签署的是人资主管,后期因工作能力问题,岗位进行了调整薪资没变,但无更改劳动合同也没做岗位说明书.调整后发现仍不能胜任现在岗位,公司想辞退,但不想给予赔偿.先给员工谈调岗降薪,她不同意.这种情况下公司如何处理,原则是不予补偿....
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月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司 单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假 ...
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月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司 单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多年假 ...
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8月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司 单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的,用人单位解除劳动者不予支付经济补偿。且本判决为终审判决。我很纳闷我在外企的接近8年的时间里好多 ...
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我在原来单位工作3年，后来原单位与其他企业合资，我们也因此变更为现在的合资企业员工，请问：我在原来企业里的工龄与现在的企业有关系吗？另外我想请教一下： （因为全厂员工的合同是假的）目的是迫使员工辞职，达到不拿补偿就辞退员工，劳动法对此有什么规定吗？我们如何避免这种现象或者维护自己的合法权益呢？谢谢！...
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于我违反劳动合同法二十六条第一款和三十九条第五款规定同时也说我违反了公司员工手册三十六条第三款第三项开出了解除劳动关系通知书。工资结算到2011年11月14号。公司2011年11月8号就叫我于辞退处理的原因办理了离职，我现在除了工资什么补偿也没拿到，像我这样可以拿补偿吗？怎样去申请？ ...
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是因为工作能力问题；3.单位建议申请离职；4.合同上有一条是用人单位不会进行补偿，但会提前两周通知。 我的问题是，1.这种情况，我是否可以要求赔偿？ 表名劳动法不适用于外国人，这个说法是否合理？3.如果可以，我该如何获得补偿金？4.要求单位提供辞退通知是否对我有利？5.按您专业意见，我需要注意些什么？...
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老师您好，我从2005年5月进一家私营公司从事驾驶员工作到现在，没有签订合同，没有交社保，工作是单休，现在老板要辞退我，我应该怎样维护自己的权益，老板应该赔偿我多少，还有，我到地区劳动局去咨询2倍工资如何仲裁，劳动局的人说已经过了一年的时效，不会受理了，请问老师是这样吗，如果是 ...
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