公司要与员工签协议，在协议中说如出现失误，承担造成的损失及相关责任！！！这说明是全赔吗？这个合不合法？？？...
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在公司工作不到一个月 通过了三天试用期 正式工作20天后公司突然以认为我不适合这份工作为由见我辞退 公司是做销售的 工作期间我完成了公司制定销售任务 也没有引起客诉 工作中也没有给公司造成任何损失 我该怎样维护自己的权益...
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我单位有一违纪员工，给公司造成经济损失，现在想开除他，根据劳动法，我单位应该怎样做，需要给他开具解除劳动关系证明吗...
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请问转租公司在培训期间为员工提供的酒店房间，但是没有给公司造成财务损失，这样是否属于违法行为？...
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我在10月15日已经做了辞职申请，并填写了离职单，公司却在10月17日公布我被辞退了，并不当天给你结算工资，而是要满一个月后，我在职期间无对公司造成任何损失，辞退的理由说是不服从岗位安排。该岗位不一定非要我去。请问我要怎么办？...
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我是质检，但是他的这个操作不是我检验的，这个我应该负责任吗...
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8月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准 事业部成本人员的控制，还有ERP系统的对采购成本的监控。那是根本不可能对公司造成损失的。但最后一中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四） ...
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8月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准 事业部成本人员的控制，还有ERP系统的对采购成本的监控。那是根本不可能对公司造成损失的。但最后一中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四） ...
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8月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准 事业部成本人员的控制，还有ERP系统的对采购成本的监控。那是根本不可能对公司造成损失的。但最后一中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四） ...
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去年8月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等；未经公司批准 事业部成本人员的控制，还有ERP系统的对采购成本的监控。那是根本不可能对公司造成损失的。但最后一中院愣是驳回西青法院的判决，以第三十九条（四） ...
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