公司的合同规定，不满30天离职的，不给工资，我现在还没有到30天，不想做了，公司以签合同为由拒发工资，请问，我还能要回我的工资吗？...
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我在一家公司上班，刚去的时候说好试用期一个月900，我在那干了18天就把我辞了，说是月底让我领13个工作日的工资，结果到月底啦，又说适用期给一半的工资，说给我结200，我没和他签合同，该怎么办呢？，关键是还拖欠不给...
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我04年入厂，一直在做检验工作，岗位工资450元，自10年3月被调入统计岗位，直至7月工资仍未调整，（以前统计岗位工资750元，无正式文件规定）当时也未讲试用时间，在此情况下，假如我提出辞职，我能否要求其支付我的统计岗位工资？谢谢指点！...
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您好，希望得到您的帮助。我是试用期离职的，没有给我签合同也没有给我交保险，结果辞职后公司以各种规定为借口不给我工资。我想走维权的道路，去劳动仲裁，打官司。但是我离职的时候签了离职协议，其中有一条是这么写的“本人 ...
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公司招应届生，培训半年，前三个月只给发生活费900，后三个月算试用期，正式工资是2800，这样做符合劳动合同规定吗？...
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生签了和公司的两方协议，现在想毁约是否要赔钱? 协议内容大致如下： 一、毕业后到公司工作 二、规定了试用期工资，要考勤满勤 三、乙方提供材料真实 四、不能再与其他单位签订协议劳动合同等 五、乙方违反任意一条立即赔给甲方3000元 六、履行协议发生争议无法协商交给甲方 ...
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我是2009年10月来到公司的，试用期为3个月。合同是今年签订，合同上 写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。 我在公司担任 补）偿。当时他就和我说， 我们签订的合同里没有说是3个月的赔偿金，合同上规定的是，“经济补偿金 的发放标准：每满一年，发给员工一个月工资；满半年不满一年的 ...
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元，超过三天扣500元，超过五天甲方将不给结工资 。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内的 （2）甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者提供工作条件的 ...
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解除劳动合同。 现有如下几个问题想请教,谢谢各位啦。 1、这两份合同，对试用期的时间有没有问题？是否违反新劳动合同法？如果违反，是否应该支付赔尝金给我们 通宵。 这个情况特殊，这种情况下给我们发的补尝金是否应该按我们全额工资（实得工资）发还是只发基本工资？ 4、单位说是为了应该对当前的经济学危机而裁员 ...
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