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您好:我是部门主管,下属给给公司财产无意造成损失,如何赔偿,现公司让我们全额赔偿,请问符合劳动法吗?...
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报酬方面未达成双方协商一致。(见证据一) 2从员工岗位调整审批表中及各位公司领导签字可以看出,北欧公司已经同意不调工资。但是事实上被告已经单方面强制性调整了 据四、证据八)。 3 北欧家具生产及采购事故统计表不能完全指责原告单方给公司造成经济损失是不合理的。据原告在劳动合同中约定的工作岗位连续工作5年 ...
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整。 2、根据乙方工作岗位的特殊性,甲方安排乙方实行不定时工作制,乙方应结合公司的实际需求适当的加班。甲方在乙方的薪资中已充分考虑到了乙方所在岗位的 处1万元以上20万元以下的罚款。 9、 乙方违反本协议约定条款,给甲方造成重大损失,甲方可根据《中华人民共和国刑法》219条规定:侵犯商业秘密罪,报司法 ...
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本人在一家酒店总台上班,负责收钱工作,因公司的上班制度没有让员工休假而造成本人身体不适,已经在治疗中,本人向公司提出了辞职申请,同时也提出要休息,公司因业务接待 休息,在这两天上班中,我因人太累了,在工作中出现了失误,没有给公司带来经济损失公司以些为由辞退了我还不退还我押金。还对我做出我很重的处罚。...
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我是2014年4月份进的公司,没签合同,现在的工资一个月差不多三千,但都是分成几个部分的,基本工资1800+绩效400+社保500+生浩费300。今年把有批进的 我算的成本价那种,申请表是二万二千多,但供应商只认同补一万五千多的差价,悬差六千六,我想知道这种情况我应该赔偿公司多少,公司自己承担多少。...
//www.110.com/ask/question-3518836.html-了解详情
回来,结果公司产品出现问题,我未在工地及时处理,最后出现事故,给公司造成15万元的损失公司对我的处理就是罚我7500元的工资,我每天工资85元,相当于我89天的工资(我每月休息6-8天,等于我 3个半月的工资)。我想问下,国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1566131.html-了解详情
回来,结果公司产品出现问题,我未在工地及时处理,最后出现事故,给公司造成15万元的损失公司对我的处理就是罚我7500元的工资,我每天工资85元,相当于我89天的工资(我每月休息6-8天,等于我 3个半月的工资)。我想问下,国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1566118.html-了解详情
回来,结果公司产品出现问题,我未在工地及时处理,最后出现事故,给公司造成15万元的损失公司对我的处理就是罚我7500元的工资,我每天工资85元,相当于我89天的工资(我每月休息6-8天,等于我 3个半月的工资)。我想问下,国家对企业处罚员工工资的规定。公司对我的处罚合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1566117.html-了解详情
公司员工在上班期间私自外出做私事 并且在外参与其他公司的工作 对我公司造成损失 我想请问我需要通过那些法律知识开除他 书面文字怎么写...
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一切业务往来及资金往来我均无任何决策权及无任何受益,我只是一名普通员工的待遇。13年7月B公司需在某银行办理贷款业务,需一套房产做为抵押,A公司老板 ,写明借这套房子的用途以及若发生房产被冻结或其它原因造成的一切损失,他们愿意承担一切责任。由于我是B公司工商注册的法人代表,所以银行上的借款合同是我签的 ...
//www.110.com/ask/question-2279491.html-了解详情
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