乙方取得合格考试成绩且遵守各项规章制度并没有违法违纪等情况下承诺100%保证就业，工资待遇由乙方和用人单位具体协商制定。 1.5甲方保证安排由上市公司技术高 导师完成就业指导；在任课老师与就业指导老师的指导下，明确合适自己定岗方向的技术要求及职业特征。乙方不论以什么渠道成功获得工作岗位，即视为完成就业 ...
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的工龄，根据我国法律，我应该可以得到什么经济补偿？盼复，谢谢。那对于以前单位的做法，我们拒绝调到其它城市，那么我们能否按照劳动法得到经济补偿？是否可以按照工作一年得一个月的补偿，补偿的工资标准按照前十二个月的平均工资来补呢？谢谢。...
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签名的任命书，并在公司大会宣布过，有盖印的工作牌），约定工资月发6000元，年终另补15000元，已在该公司工作了8个月了。一直未 补偿金一个月，标准是6000元，还是6000元加15000元/12月 ？ 2.是否还有赔偿金？ 3.双倍工资又是怎么计算？ 法律是否完全支持，或是还有什么不明确的东西？ ...
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做了人工流产后按规定应该有多长时间的休假？工资应该按什么标准发放，法律依据是什么？请尽快帮忙解答，谢谢！...
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奶奶由于身体不适，回老家治疗。我们现在住的房子还有房贷，我要上班，孩子只能寄在托管代为接送上下学，每个月的工资要负担各种费用实为吃力。我向他们公司说明 时续签同时，我不知道企业性质是什么。现在公司一直强调他们企业已经改制，厦劳险[2001]7号的企业职工因病死亡的待遇标准也只针对国有企业，不适用于他们 ...
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腰部肌肉扭伤，警察说没达到拘留标准建议我们协商解决或者走法律途径。我是在超市肉品科上班，我和公司协商1处理打人者，2病假期间工资照常发放不能算我病假 前期的医药费，别的他一概不管。我想咨询一下如果走法律程序我能得到什么保障，因为还是想着要去那上班的如果打官司了以后日子肯定不好过基本上没可能继续工作了。...
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我是一名教师，去年六月份结婚，但是一直没休婚假，想咨询下本年底可以休婚假么，休假期间的工资和岗位津贴应按什么标准发放，另外如果结婚期间适逢寒暑假，我还可以要求开学上班期间休婚假么，谢谢。...
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请问，2012年济南的生育津贴是按什么标准发放呢？去年是按生育津贴的计算公式为：女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。今年问了公司，公司说是按公司基数发放。我前12个月的缴费基数是3300元，（3300×150）÷30天=16500元；如果按现在的公司基数只有 ...
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我是海南事业单位的编外人员，这个月就要生小孩了，想问问我的产假能休多少天？休产假期间单位会正常给我发工资吗？以什么标准发？ 这些问题都有哪些法律法规来保障？谢谢律师来解答！...
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个月签一次，具有连续性。最后一次是2011年4月1日签订，月工资500元（尚达不到安徽省最低工资标准）主要负责S202线219K+300-222K+100段进行 门。 问：1、公安局干警有无过错，公安局是否承担赔偿责任；2、公路局承担什么责任；3、李耀是否构成肇事逃逸；4、我们如何主张。特向诸位求助， ...
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