我是在顺畅物业上班。工资一个月除去保险没有公积金仅剩900元。所以意欲离职。但是在办理离职手续时公司却强制行让我缴纳高达990元的服装费。。和200元的离职手续费。所以我想咨询一下这是不是违法的。。。...
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昨天老板在我合同未到期之前突然找我谈话，说我工作表现不好（其实是借口），要我过两天离职。我虽然按照他的要求办理交接，但是拒签离职协议，同时跟老板提出了我接受离职的条件。如果接受我的条件，我就离职，如果不接受，我就走公司的流程，老板担心把事情闹大，又改变了注意要求我继续留在公司上班。 我该怎么办啊？...
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发现，被园长诬陷我体罚孩子（孩子是她亲戚）。园长逼我写检查，不写不让上岗，让园里全体老师写我体罚孩子不配做老师，还说我精神有问题，园长用 ，威胁恐吓下我不得已签署了待岗协议。当时只有一名老师看到事情经过，现已离职，有几个老师离职愿意证明园长教唆她们做假证，请问我是否可以通过法律途径解决此事？如何解决？ ...
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工作，由于公司没有接到项目的问题，导致我们无法从事我们合同上应聘的岗位，现在公司随便找了一个事让我们做，我现在提出离职，公司要求我赔付培训费2万。请问各位律师，我需要赔付吗？还有公司要是找借口拖延我的离职时间，甚至不给我离职证明，我该怎么办？谢谢！...
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1到3个月，第2个月时，经理说我不能胜任，将我辞退，让我写自愿申请离职，我没有同意，我说我不是自愿离职的，公司的辞退书上要有合理的理由才 ”去做东西。我做的东西公司也一直有用，这个鉴定掺杂了很多个人恩怨。怎样鉴定一个设计能不能胜任，有没有一个相对明确的界限。我该怎样去维护个人利益？如果我去仲裁，能得到 ...
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，因工作上的原因领导把我骂个半死，还用威胁的话不让我现在离开，我一时气不开，没办离职就走了，但当时我们也没有签订合同，过了几天公司以旷工的原由将我除名，后来一直没有联系，可是事隔2个多月了，那边的领导还是不肯罢手，（领导就是个痞子）。您说说这该怎么办呢？...
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处理。且在此时也将我的各项保险终止。当我向公司提出要关于此事的书面材料时，公司邮寄至家里的通知却又告知让我在某日十点前上班，期病假期间到公司发放通知期间算做矿工，且如不能在书面通知的时间内不能按时上班的话同样按自动离职处理。当日我便与单位联系但单位负责人却告知我 ...
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我是一家设计公司的设计总监,由于公司的一些原因跟自己有一些想法。所以自己辞职了。 但在我离职后公司不想给我发工资，在我电脑找到几张客户发给我的设计稿件！之前是客户让给稿件我提供意见的，但是现在公司说是让我给个解释！虽然我把事情解释了，但是公司不相信 ...
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手上一些结算未对完，责任不完全在我，甲方迟迟不对，期间我要7000元老板不给，离职1个半月后老板骗我说给一部分，结果我去了之后不但不给钱反而还把门反锁不让我走人，出口伤人，粗话连篇，还给我拍照要把我的照片发到网上公之于众，还要报警抓我我都没怕他， ...
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给公司造成损失，故员工自动放弃所有工资，劳动仲裁时该单位找员工做证人证言，但实际不是该员工的过错，劳动仲裁没有支持该单位的无理要求，现在双方要求谈判，对方还是抓着 拿着这个霸王条款就能立案起诉要求赔偿吗？该企业根本没有查明事实，因负责这件事的员工已经离职，就让该员工背黑锅，其他领导也把该员工当替罪羊，...
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