公司有上缴生育险 1、2016.2.4-2016.5.26，我共计休了98（产假）+15（刨宫产假）=113天，是否合理？按北京市新政策不应该有1-3个月的奖励交 的工作，说是代社保中心发的，公司说社保中心的生育津贴还没下来，报销款也没下来。同时从现在开始公司也将停发我的工资，即5、6月份工资，这样 ...
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因为不能请假，孩子没人带所以要申请辞职，到下个月月底离开。在这期间已经提交生育津贴，大概会在1月初钱会下发到酒店账号。请问我1月底辞职会影响生育津贴下发吗？如果正常下发了，酒店会扣留我的生育津贴吗？酒店在我产假期间，每个月给了基本工资的，那如果我辞职了，那个生育津贴会被减去期间发放的工资吗？...
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朋友说办理了《独生子女光荣证》的可以增加产假35天，请问是确切的吗，有没有相关文件。另外，我们这里医保中心给予的生育津贴约有5-6千（按天数算的， 具体不是清楚），我们县里有的事业单位除了给予全额工资外，给予了这个生育津贴，但是我们单位只给了工资，没有给生育津贴，请问我可以向单位索要吗。有否硬性规定。 ...
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假如生育津贴已经到公司，而我已经在公司上了6个多月班，公司一直拖着我们，我现在因为要照顾小孩子，所以要辞职。如果我辞职我的生育津贴是不是不会发到我手上。为什么扣除我休产假那几个月的工资就算了。为什么双薪还要扣除。这样我们的钱就没剩下多少啦...
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进行约定，我于2010年10月到2011年1月休产假，产假期间公司没有发工资，休完产假回来上班后公司帮申报了社保津贴，直到9月份生育津贴才拔下来（还是个人自行追问公司多次才给予），生育津贴拔下后就没再发工资，公司的各福利待遇我们员工一直不太了解，没见过书面通知，我是剖腹产， ...
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生育津贴计算办法的调整新规定：即参加生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。本人想咨询一下对于原本个人工资就高于单位平均工资者，企业是否应为其补差额？另：社保中心对生育保险除 ...
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我于2012年6月中询到9月中询期间休的产假，产假期间公司有发放工资给我，也有购买保险，现社保公司有追溯生育津贴这一块〈追溯2011年7月1日到2012年31日期间生育的生育津贴〉，公司现在以产假期间已发放工资为由，拒绝为我办理生育津贴，请问这样符合规定吗？...
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号入职，在入职一个月后才发现我怀孕了，我原来有在这家公司工作过，后来工资比较低我辞职了。辞职后我没有进入公司上班过，到2014年4月21我才进入公司。 结果是今年新规定7月时出的小孩出生前没交满一年的社保医保生育保险都不能享受产假费，生育保险，生育津贴。我郁闷的是我提交异地生孩子的生育保险生育医疗费用 ...
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由于单位给女员工买了生育险，告知产假期间的工资将不再发放，而是去社保单位领取生育津贴。请问生育津贴是不是在休完产假之后才能领取，可不可以在休产假期间按月领取？如果只能在休完产假后一次性领取的话，那休产假期间没收入岂不是很麻烦？...
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津贴具体计算方法想向您咨询： 首先规定中“生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。”这个工资如何计算？我孕前的基本工资5500，奖金4000，通讯 期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。”，单位产假期间只按照基本工资的一半每月支付给我，也就是2750，这样对吗？ 期待您的答复，谢谢！...
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