产假期间能否照常享受各种福利待遇？？...
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期间工资如何计算进行约定，我于2010年10月到2011年1月休产假，产假期间公司没有发工资，休完产假回来上班后公司帮申报了社保津贴，直到9月份生育津贴才拔下来 个人自行追问公司多次才给予），生育津贴拔下后就没再发工资，公司的各福利待遇我们员工一直不太了解，没见过书面通知，我是剖腹产，生育津贴三个半月 ...
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我老婆是私企员工，签订了劳务合同，去年11月25日到2010年1月25日休产假。她的合同是今年6月份到期，到现在一直没有去上班，现在想拿产假工资，公司 推托，说合同到期。已经不属于公司员工，不能给办理产假工资，还有产假工资还只是发基本工资。更不要说产假期间的福利待遇啦，想问下，如果不给我改采取怎么的 ...
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，单位搬迁，之后就每个月新增了考勤奖，我是搬迁后就没上班，单位给了9个月的产假，这样每个月的考勤奖我就没了，另外年底的时候也有一项考勤奖，我是从产假开始也没的，决算加班其他人都有，，元旦加班费就只是加班的人才有，我这些都没有（因为我们单位很多个办公室每年都要参加预决算，所以不管是不 ...
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报生育保险的资料在产假期间已经上交公司了,但钱还没下来,眼看假期就快到期,如果我产假休完了就辞职,还会给我这钱吗?如果给,那钱还是公司那里领吗?...
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由4000减到3000属于怀孕期间降低工资吗？合理吗？ 另外我看到有些文章还写了“参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。”，单位产假期间只按照基本工资的一半每月支付给我，也就是2750，这样对吗？ 期待您的答复，谢谢！...
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您好我想咨询一下产假工资问题，我是剖腹产休息了四个月的产假，但是我实际拿到了三个月的产假工资，休息期间什么福利待遇都没有了，我想这样合理吗？...
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我在现单位上班已满四年，自参加工作开始单位就对我缴纳了生育险。2015年9月底我开始休产假，也符合国家晚育政策，27岁顺产生育第一胎，单位给予我128天的产假。 在产假期间单位没有对我发放任何工资、福利，因我单位为我缴纳生育险时基数中已包含此部分。而县社保局在2016 ...
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我是今年7月与公司签订的劳动合同，试用期六个月也就是明年1月初的样子试用期结束，但是要在今年12月底开始休产假。请问我的情况试用期期间能否带薪休产假？是否和正式员工享受同样的福利待遇？都有哪些福利待遇？公司会不会因为产假的问题而延长试用期？谢谢~...
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