, 乙方的劳动报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提; 若乙方的工作岗位被变动的, 其劳动报酬亦应按调整后的工作岗位重新确定。 (三) 甲方安排 向甲方所作的任何陈述 (包括个人资料、学历、工作经历、奖惩记录) 不真实或有欺骗性。 (二) 在其它情况下解除或终止劳动合同的, 依《上海市劳动合同规定 ...
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是瞒着我开（当时下班后，何、彭就电话告知我）。我便21日星期一，上午，一上班就到市卫生局找程复生局长反应情况，并提交要求调整调动工作单位的报告。 2、 24 内，没给我安排具体的工作岗位和职务，根本也就没对我进行过考核（即至始至终都没见到证据），那来的“考核不合格”之说。考核我什么，我自己都不知道。 ...
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。因为过去当事人曾数以百计来到靖江市人民法院诉求对我冤假错案依法纠正。接待工作人员答复是目前院长要调整，没人当家。后来说现在刚刚交接等等再说，再后来说 认为。如果你当事人认为我的或者说我们法院判决是错误的现在告诉你不服你可以走其它途径①上诉到中级人民法院，②对于说你提供的证据我们法院的法官只能无可奉告 ...
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