约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作 7、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系 3、 甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 乙方除以上三种情况外，应当提前三十日以书面形式通知甲方，特殊工种应当提前2-3个月。如无到 ...
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单位要我去的工作岗位即变更工作地点也变更岗位和工作内容，我想问问各位专家，我们单位的做法是否违反劳动法？我是否可以不执行此调整行为？要是仲裁是否有获胜的可能？有什么其他办法解决此事？谢谢！...
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进行了介绍，但是签合同时，合同内容却并没有详细写出工作内容是什么，当时没想太多就签下了。 如今工厂需要进行24小时轮换倒班，所以将我们部门和 动力维护工作。 合同有关内容： 甲方可根据以下情况对乙方工作内容、工作部门、工作岗位、工作报酬及工作地点作相应调整，包括但不限于安排乙方在甲方的分公司、子公司、 ...
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我的合同上写甲方有权调整变动工作岗位，乙方对此表示同意和服从，并不示为甲方违约。 这样写是不是说我没有不同意的权利,也没有协商的权利。 我们公司说没有 人也说没有，而切还说公司调动我的岗位，我不同意是我违约，还说我不同意我可以辞职。 但是公司在我不同意他们的决定情况下第二天就以欺骗手段收走了我的劳动 ...
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因此我很担心，并向公司提出在怀孕期间不能到新的工作地点上班，同意工作做工作调整。但公司以没有适合我的岗位调动为由建议我离职！我不同意离职。 现在公司又提出要求 目的是什么？下一步公司会对我怎么处理？会不会想办法让我离职？什么情况下公司可以终止我的合同？我很无助，很担心他们会想尽办法让我离开。希望律师们 ...
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到集团工作，任命原来一个部门的总监做本厂的常务副总经理，负责全盘工作。副总经理上任后，调整了组织架构，将我部门和另外两个部门合并为一个新的部门，并 品质的人。别的且不说了，我只想知道在这种情况下，作为劳动者我应该怎么办？是任人宰割还是有什么积极的办法？是否可以提出被迫解除劳动合同并要求赔偿？胜算有多大 ...
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我是2014年4月3日入职，合同期到明年4月3日，职务销售代表，今年7月3日，公司口头通知调整工作岗位，遭到本人强烈反对的情况下，7月22日强制取消我的打卡系统，并且工资发放到7月22日，公司这样是否违法，我可以有什么权益？求解？...
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1.公司倒扣了我的奖金该如何维权可以要求补回吗？ 2.在什么情况下奖金可以是负数？3.公司若硬性规定一些罚则是否违法？比如：发票少一张罚款100元，迟到一次罚款100元等等，4.我正常完成工作的情况下公司强行调整我的工作岗位，我可以不服从吗？若因此辞职可以提出赔偿吗？（工龄12年）谢谢！...
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根据劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 请问，劳动者因上述一种情况不与单位存在劳动关系后，可否在这样一种情况下找单位索取经济补偿吗？可果可以，依据是什么？...
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。 被告2对被告1的错误未予审查即维持原判。 （三）关于克扣工资和调整工作岗位之诉法院故意违反法律适用规则包庇哈尔滨铁路局七台河站，使控告人不能 在明了控告人针对的是铁路系统从铁道部到铁路局至站段制定的各种劳动管理制度的情况下，更是不惜无中生有、歪曲事实，掩盖哈尔滨铁路局七台河站提供的铁道部铁路局制定 ...
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