什么情况下支付双倍工资 -法律咨询民事搜索

疫情请病假不批以旷工一天为由，调职降薪违法吗

调岗降薪，变相逼迫员工离职，违法单方面变更劳动合同内容，原告请求法院依法判决被告支付双倍赔偿金壹万肆仟（14000）元整。本案涉及律师及诉讼费等所有费用均由被告只能在厂区和宿舍电话和上级领导廖总沟通，但无果。1月4日下午在无望的情况下我只能找人事通知他解除劳动合同，但人事又怕违背花总想找个廉价的 ...

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