签订劳动合同也不交社保和住房公积金。2011年10月公司在无正当理由的情况下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫 帮助，劳动监察算不算行政不作为？我的案子中，劳动仲裁判决公司支付双倍工资，一审也判决支付双倍工资，数额也几万了。公司老板曾经说过，不给钱，也 ...
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提交了辞职报告），就我这 个情况，我想咨询各位优秀律师下几个问题： 1.我是否有权申请要求公司支付未签合同期间的双倍工资以及公司未缴纳的保险？ 2. 两个半月的经济补偿 5.还有没有其他可争取的权益：比如失业保障金什么的各位能不能明确告诉我：我的这个情况是否已过仲裁时效或是诉讼时效？如果没过，那截止到 ...
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一工人，公司已与其签订劳动合同。近期，这位工人无故请假，电话不接，严重影响生产进度。请问再这样的情况下，企业可以直接辞退这位工人且不支付双倍工资吗？...
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年1月21日在事前没有任何通知的情况下，公司以人员重组为由把我当天就辞退了，原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资，但是我询问公司公司称入职不满一 做法合理吗？请问要是离职证明真这么开说是我本人自动辞职，去仲裁我是不是很吃亏？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要准备什么资料？...
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合理？ 问题二：请问我的情况可以申请双倍工资的补偿吗？ 问题三：签订一年的劳动合同3个月的试用期是否合理？如不合理本人有什么权益？ 问题四：劳工法规定入 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 是否适用于我的情况？ 问题五：如果在和公司协商未果的情况下我申请仲裁需要准备什么资料？...
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五一节没有与我们协商的情况下强迫让我们加班，不到岗的则按旷工处理，请问我是否可以随时离职（不提前30天书面申请），并要求公司支付我双倍工资以及补缴保险，如果我提出和公司协商解决，最多公司只会说补一个月工资，要是我选择仲裁的话，需要些什么资料并且胜算如何呢？...
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为三年，试用期为三个月，由于厂方没跟我转正，须支付5015/12/18-2016/3/31双倍工资。请问我以上几点能仲裁胜诉，如果企业败诉，接着上诉， ，我可以直接越过劳动仲裁到法院仲裁吗，到法院劳动仲裁需要多久，两者有什么不同，谢谢大家！ 什么情况下劳动仲裁可以一裁终局呀？ 5/4劳动仲裁开庭，什么 ...
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3月17日到2015年3月1日未签订书面劳动合同的双倍工资差额 2,裁决被申请人向申请人支付2014年2月18日至2015年1月29日期间加班工资 3 日早上9点开庭,在等待了公司方30分钟后.在公司所来人员没有授权委托书的情况下,仲裁员依然同意让其为公司做辩,但书记员并没有将对方的话记录. 在庭审间 ...
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占用额外资金。 09年总的效益不好，处于亏损状态，在09年8月，在毫无征兆的情况下，实际出资方收到仲裁通知，合伙人连同他们自己找来的亲戚（这些亲戚没有和我们签订任何 。。。也就这么做了。。。） 突然以我们擅自解除老动合同，所要双倍工资和加班工资，一行5人 共计40万。公司从工时的耗算上，从未有任何迹象 ...
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我在单位工作一个月零三天，为签订劳动合同只签订了入职告知书，我可以根据劳动法第八十三条要求公司资费双倍吗？四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付四川劳动法规定员工离职上级同意情况下工资应该什么时候支付...
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