客户服务，必须得有员工加班为客户服务。在员工加班期间，员工由于公司未按往年发年终奖，导致加班员工集体罢工，从而遭到客户投诉，并且加班员工自己去甲方哪里闹腾（我们 以保证我们的员工继续能给客户服务。在我的理解，我们公司给员工发不发年终奖均出自于公司资金的多少和员工对公司的贡献度大小，但加班的员工却向我们 ...
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我是从2013年来到这家单位，我想提前一个月交辞职最后工作日是今年2月25号，因为过年时18号。但是询问后人力资源部说这样我的年终奖没有就算发了给要返还给单位，在发年终奖的时候我还是单位的正式员工，为什么大家有我没有？她这样的做法对吗？如果不对，我该找什么部门申述？谢谢！...
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是到2008年12月25.如果公司在12月25裁员,我能不能拿到年终奖?该得到什么补偿?我签的是一年期定期合同,如按两份算终止时间应当是2009年3月,我2007年3月签第一份合同.但签第二份合同时公司将时间统一改到12月25终止这样是否合法有效?是否可以认为3月为 ...
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年5月到2017年5月期间无社保补贴，单位也未缴纳社保。今年年底由于离职问题可能拿不到年终奖。因为本职位平时发的是固定工资无绩效，必须按惯例发年终奖才合理。 与客户之间的招标协议要求，客户可以证明我与公司的劳动关系成立。年终若有估计也没什么了，请问大师们有什么稳妥的方式能顺利拿回20个月的社保补贴呢？...
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老师您好：想跟您请假一个问题。我最近刚辞职，想争取自己的年终绩效，不知道如何争取。我的工资是每个月9100，另外有40%作为绩效考核在年终补发。但是这些都没有在劳动合同中体现，我现在辞职了，目前公司的说法是这个工资只对在职人员，离职人员是没有的。能否争取到这小半年的绩效工资，有什么依据。...
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能按工伤来处理,在家属要求下垫付了一万元医疗费用。但酒店也扣除了姐夫今年的年终奖（约4仟），并声明在治疗其间不能发工资，还要求家属签名承认借 1、酒店的做法是否合理？2、在治疗其间能不能领到工资？可以领到的工资标准是什么？3、如果有中风后遗症酒店提出解除劳动合同怎么办？可以得到什么样的补偿？ 谢谢！...
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在14年时我账户里有2万元的收入，当时还以为是单位给我年终奖所以没多注意，现在17年有个人A拿了张银行转款凭证（即14年转到我账户的2万元）以民间借贷纠纷来 我都不认识，更加不可能签借条了，现在A又拿不出借条的，又拿不出B的授权，A凭什么起诉我，我就算要退钱也是退给B，为什么是我与A的借款？真是搞不懂...
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被偷了,当时及时给公司讲了,并要求报案,但是当时公司考虑某些原因没有报案,也没有什么解决方案,就不了了之了,但是这件事情过去半年多了,公司现在要求我赔偿,这是合理的吗,我可以不接受这个要求啊,如果他们强制性缓发和克扣我得工资与年终奖,我可以起诉公司吗?...
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今天我与同事为工作上的事发生口角，我先动手打了他，报警之后，我向其道歉后，并没有构成轻伤，因此公司领导以刑事责任为由要开除我，我想知道这种属不属于刑事责任？该同事现在威胁我，说要打我，我该怎么处理？还有我在公司上班一年应该有年假，还应该有年终奖，是不是应该付我3个月的基本工资？...
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