利益保障方面可能并未受到直接经济影响,但毕竟员工没有与B企业建立劳动关系,那么从法律上是否可以视为A企业未依法为员工缴纳社会保险?如果员工向劳动监察大队或 利益和其它法律风险。 问题三:如果该员工已在A企业发生工伤,工伤已认定并鉴定工伤等级,按照劳动合同法、工伤保险条例等一系列法律法规,员工与A企业 ...
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没有签订工作合同,工作中因不当操作时发生事故目前上臂截肢了,如何进行工伤认证和伤残认定,听说可以定为5级伤残?如果定性为雇工损害赔产,如何进行索赔呢, 医院治疗费用,那么我出院后进行假肢安装等二次治疗是否可以像企业要求索赔?如果可以途径是怎么样的是否也有工伤的那种一年时间限制,额度是如何确定的呢?谢谢 ...
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本人自行承担责任,但乙方可以积极配合学校和学生处理相关事宜。 9、乙方根据实习生表现按季度填写《实习生手册》,对表现突出的,为企业做出贡献的学生给予表扬 伤害事故的赔偿,依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理;若出现工伤事故,由乙方按国家有关法律规定进行处理。 双方希望通过校企合作培养人才,为 ...
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