证据证明公司是违法解除合同；2、被申请人属于合法解除。庭上，公司未提供任何证据证明对我调岗，也没有任何证据证明我无法胜任工作的记录。我想咨询，1 证明我是被违法解除？是否合理？3、根据公司解除劳动合同应该支付员工经济补偿金，违法解除将支付赔偿金，我要求支付赔偿金是否合理？4、复印件证据是否被支持为证据 ...
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您好，我被公司以外派员工身份调入另一单位工作期间被辞退，约定工资5000，其中原公司付2000，调入公司付3000，未与调入公司签订任何协议，劳动合同仅与原公司签订。工作1年多后，现在原公司提出辞退我的要求，但补偿金仅按2000的标准支付，不愿意支付5000的标准，请问我有什么办法？...
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我是一家国有独资公司员工，档案工资2460元，04年股改后 工资分两部分：一部分保底效益工资800元，每月领取；另一部分效益工资（开始是季度领取， 6000元，科长每人1000元，（他们的每月工资都超出档案工资）。这是否属于公司滥用职权分配劳动报酬？是否属于未足额支付我的劳动报酬？是否应按档案工资补足 ...
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我公司一名员工，因要去征兵，参加体检以及其他事项，在我公司内部未办理任何请假及离职手续，去部队约半个多月后，其亲人及武装部人员随同来向公司索要其在职期间的工资，且提到兵役法，因我公司在人员旷工达到一定天数就会按自离处理。所以这事也比较难办，请问我公司是否应该正常支付其工资？...
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公司因资金不足停工一段时期现即将复工，宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费；现公司通知某工人前来上班，但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了，也未办离职手续，按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗？...
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月30日公司单方下达了解除劳动合同通知书。在12月中旬的一天，部分员工把办公楼的大门堵住不让搬家，同时拦住总经理的车，长达5小时，就劳动关系存续期间存在的 与通过、失业金、夜班津贴、高温补助、未足额支付的加班费、年休假、医疗补偿、经济补偿的计算基数、及市多次上调最低工资，而公司不给上调等诸多的问题15 ...
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、“本案的争议焦点为，1、原告（本案奥托容克公司）是否应当向被告（本案员工黄某）支付2017年4月份的工资及金额；2、原告（本案奥托容克公司）与 奥托容克公司的强烈要求下，法官同意将“赔偿金”改为“补偿金”，但奥托容克公司支付员工黄某11万元的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事 ...
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该员工刚来公司时签订了试用合同,因从事业务工作,一直没什么业绩,不符合公司的转正要求,因此工作了将近9个月也一直没有签定正式合同,现该员工申请劳动仲裁,要求公司支付未签合同的双倍工资,我们觉得挺怨的,该员工作为业务人员即没有给公司创造任何效益,公司照样为其开 ...
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他离职后工资给他多扣了（公司规定15号以前离职员工，社保公司承担部分由离职员工承担），如果公司不把多扣的部分返还给他，他就去劳动局起诉公司未给他签订劳动合同。为避免事件扩大，因此私下我与其取得联系并告诉他，公司扣他的社保费用，我个人支付给他；但他却告诉我，他已经到劳动局去 ...
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目前我已经支付14.98万，另外支付了1万专门用于吊装。工程进度与我付款进度严重不符。 （3）自8月2日以后，该装修公司工长（即该公司法人）再也联系不上，电话 不回应，没有任何理由的。我打他电话时，有时遇到电话占线。我拜托他的员工转述，他给员工回应知道了，然后继续不接我电话，不回我微信。 （4）同时， ...
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