公司在安装摄像头之前没有提前告知员工，更没有告知员工会随时进行监控，是否构成侵权？除了监控，还有监听...
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在试用期间因个人失误导致公司经济损失 公司辞退该员工 还要求员工承担一半的损失 这样合理吗而且员工造成损失时 公司并没有告知员工需要赔偿 现在已过了快一个礼拜了 才解雇员工并要求员工赔偿一半的经济损失...
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公司保管。 第一次劳动合同08年6月合同期满，08年6月在第一份劳动合同到期时，公司又与我签了第二份劳动合同，合同期是三年，08年10月公司以我违反 处公示）。 2，我是否能以公司没有告知我公司的规章制度为由而要求公司单方解除劳动合同对我给予经济赔偿。 3，第一次合同期间员工手册上我的签名在重签第二份 ...
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是否违反公司规定，并继续在原部门J05栋工作，公司从派发日开始如没去新工作地上班就视为旷工处理！请问是否违法！ 跪求解答！！！ 合同上工作地点是武汉， 开始计算，没去新工作地上班就视为旷工处理！ （注：公司再找我们谈判时有找见证人在《员工告知书》上签名，我们员工本人没有签名，请问是否生效？） 公司是否 ...
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要下单给我们做加工。我们在该员工说下单的这个客户不是该公司的客户情况下（我们没有去求证也没有告知该公司老板，后来该员工在2021年1月离职。然后现在 过于苛刻，我们放弃了合作，但我们随后帮该业务员寻求其他加工厂联系方式。此后我们就没有跟该业务员有过该客户的业务来往。2021年1月初，我们在跟该公司老板 ...
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对方两男两女到我公司闹事，打伤我公司员工后逃跑。我公司打112急救电话，（住院花费3000多元）并报案。派出所说对方也报案并告知对方鼻梁骨被打伤住进医院。派出所说我公司员工构成刑事案件。公司员工没有打伤对方，只是争执过程中有些肌肤划伤，对方谎报无赖被打伤（公司没有安装监控）请问我公司该如何应对？...
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此员工因工作散漫，无上进心，所以公司准备开除她，侧面了解她好像怀孕了，但是她从来没有告知公司怀孕了，也没有提供书面证据，外形也看不出来，因在试用期，也未签定劳动合同。公司是否可以开除此员工？是否违法？...
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还有什么要求都可以提。但是就是不开辞退通知书给我，可是第二天就私下告知各部门说我已经离职了，我很无语，请问我可以采取什么措施维护自己的权益。目前我仍旧继续上班，在没有收到辞退通知书之前继续履行劳动合同，不愿让公司以旷工名义开除我，请问之后我可以怎么做？...
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显示屏差不大80*80)；现在工厂负责人很不负责任的说该车棚是公司提供给员工停车场地，不负任何管理责任！保安公司也在相互推卸责任，称与工厂签定的合同无对车棚 二手车(九成新)，没有发票之类资料，致使不敢报警。工厂见不敢报警处理也当没有这回事了。请问对此工厂及保安公司是否需负相关责任？请帮忙告知。谢谢！...
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我厂从深圳搬到四川，属于一个厂的一个部门，但工作地点不在一起，在同一县内，工人签定劳动合同时并没有告知员工以后去总厂上班，现公司又搬回深杊，叫工人去总厂上班，劳动合同跟总厂签的，工人不去总厂上班可有赔偿？我劳动合同到期一年多了，公司仍没跟我签合同怎办？...
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