走人， 见当时他立马从人才市场招聘新员工来，当即又没有找工作的准备就签定了合同，签定日期为2008年 4月1号，但合同都在公司手里，我们根本就没有，合同上说 加起来4000多元，但我个人认为我是办公室搞设计的，不同车间一样，也没人培训过我，是我来公司之后自己琢磨入行的，而设计用的绘图软件我来公司时就会 ...
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我想咨询一下，我是一个企业员工，在这个公司干了十几二十年了，还有5年就退休了，我们公司有两个业务部门，各分管两种不同的业务，因为公司要 了业接受不了，所有我们要求公司給我们买断工龄，我们辞职，希望公司给点补偿，可是公司不肯，硬要我们培训上班，我们几十岁的人了，哪能接受的了。这是逼我们辞职，不想給我们 ...
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规章制度时，根本都没有民主经讨论，尤其是涉及到不同部门更要详细讨论,更没有组织过培训。我要事提前知道这些打死我也不会犯这种傻事，这不成大伯子背兄弟媳妇了 ，凉到底了），作为知名的一个外资企业，竟然用这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实，我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的 ...
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这么多年都要对我们都进行了正常的业务培训和日常例会差勤管理。2012年起保险公司开始试行续期业务转型为服务营销，将新保纳入业务考核指标，到了2013年转为 你的考核业务品质要求不亚于正式员工，但它还不承认你的事实劳动关系，你不享有基本保障和话语权。针对几天前本人寄给该公司总经理刘某的要求解约解约补偿金 ...
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能找到一份工作。据我估计（了解），这位新同事可能就是这么经过培训而找到目前工作的。 就在几天前，这位新同事在向SVN提交代码时，并没有先更新， 不合法，该员工应如何维护自己的合法权益？ 这里有必要说明：该员工很有可能是伪造简历进的公司，而自己本身并没多少工作经验，所以可能是造假在先。而这“领导”也是个 ...
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规章制度时，根本都没有民主经讨论，尤其是涉及到不同部门更要详细讨论,更没有组织过培训。我要事提前知道这些打死我也不会犯这种傻事，这不成大伯子背兄弟媳妇了 ，凉到底了），作为知名的一个外资企业，竟然用这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实，我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的 ...
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规章制度时，根本都没有民主经讨论，尤其是涉及到不同部门更要详细讨论,更没有组织过培训。我要事提前知道这些打死我也不会犯这种傻事，这不成大伯子背兄弟媳妇了 ，凉到底了），作为知名的一个外资企业，竟然用这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实，我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的 ...
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其原因就是外企公司在产生和修改这些规章制度时，根本都没有经讨论，更没有组织过培训。我要事提前知道这些打死我也不会犯这种傻事，这不成大伯子背兄弟媳妇了吗？我 凉到底了），做为知名的一个外资企业，竟然用这样的手段坑害一个给自己公司耕耘长达8年的老员工。其实，我想说的是无论一个企业还是个人诚信永远都是第一的 ...
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，一年还清，盖了公章。后来过年，她们休息了一个月，原定开业时间没开业，说是员工要去外面培训，过一段时间再问，店面装修，前后两个多月，等3月底正式营业了， 突然那个销售被调到了别的地方当副店长，人不在现在这个店了，我就去那家摄影公司询问，他们的老板不在，一个自称总监的人跟我说，他们知道我的情况，也知道了 ...
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了600元的合同违约金，手续完毕后所交的钱都没有开任何收据，就给了一份；上海狮帝贸易有限公司的新员工学习手册，（手册内容也就是一些化妆品的，名称，重量，单价），说 开了一张证明，写着：兹XXX因自身原因未能通过测试，现调整到元月1号到本公司培训，如不从事这份工作，所交费用捌佰久拾捌元，至年度做帐返回。 ...
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