公司裁员后，员工可以获得那些补偿？疫情时期，公司只给我们发了十二月份和一月份的工资，昨天收到信息说公司裁员，二月三月没有工资，裁员后我们也没有经济补偿！...
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11个月，总部在商宁波慈溪，正式工作地点是在商丘。公司一直没有与我签订老公合同，也没有给我办理劳动法规定的相关保险。2月3日突然通知我的工作岗位 为一线员工，待遇按照当地水平发（注明一下本人之前工资5000，商谈之后的岗位工资只有1000多）。我现在不愿留下，我该要求怎样的经济补偿？怎么样合理维权？...
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你好： 我在一家企业服务有9年多了，公司要裁员，我想了解，如果被裁的话，我将获得怎么的赔偿？ 另我查询了劳动法第四十七条中“劳动者月工资高于 平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。” 我的工资高于所在地政府公布的平均工资的三倍，公司向我支付的补偿金是按当地政府公布平均工资三倍 ...
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你好，公司今日通知我裁员，并给我了一份书面材料，写明公司要与我解除劳动合同。我已经在这个公司工作三年多了，有两个问题：第一，从明天开始我是不是不用上班了？本月的工资结算是否到今天截止？第二，公司给我的经济补偿是三个月的平均工资加上一个月的工资（是否就是给我30天的时间找工作，但是不用 ...
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调岗后三个月以节省开支为由进行裁员；经济补偿到位（按照n+1赔偿）。原先有承诺员工持股，有签过文件，但是都由公司保管，员工手上没有任何书面文件。原承诺持股比例为十万分之六，在公司待满六年可全部提取，现被裁只拿到三分之一，而且好几个被裁员工都是持股的，这样是否合理...
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我在公司签了2年的合同还有一个月到期，现在公司裁员把我辞退，一起辞退的还有35人。还有一个月的工资没发，而且没个月公司扣除本月工资的10%作为年底奖金，我想咨询一下像这种情况公司怎么补偿？如果产生纠纷我应该用什么法律条文来争取我的利益。...
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本人从1997年9月份入厂，工作至今，现签无固定期限合同。因生产订单减少，现公司要裁员，请问我可以得到哪些赔偿？可否得到双倍的经济补偿？请回答具体一点，谢谢！...
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公司以无合适岗位为由与我解除劳动合同关系，但是经济补偿金以样板合同上的870元基本工资为补偿标准，而不是以每月应发工资3000元为标准，并强迫与本人签订了补偿协议。我想请问：1、公司是否违反劳动合同法，我是否可以要求公司给予赔偿？2、以870元的补偿标准进行经济补偿是否恰当？...
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与公司另有协议，约定除劳动合同法第三十九条的情形处，劳动关系保持到法定退休年龄止。现公司以经济性裁员为由，要单方面解除劳动关系，经济补偿年限从1995年调入该企业开始算，我认为应该从1982年6月开始计算。...
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，医生出据了卧床保胎的病情证明，从今年的7月18日起至今，一直请病假在家休养。今天被人力资源部的主管电话告知，公司因经营不善，将要裁员，希望我能考率一下，主动解除劳动关系，公司会给予一定的经济补偿。因为我是高危孕妇，可能暂时也不能回去上班，不知道我是否该 ...
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