，说那边有个做淘宝的工作，刚开始有点苦有点累待遇低点，就底薪600元/月。我开始思索了，不说那边的工资我心中暗想我能做吗，于是我的朋友让我给他打了个电话 完美，但是有工作有工资还管吃住，这已经解决了我暂时之需，偶尔我也提示到了工资问题，可能他没留意，毕竟刚来不熟悉，俺就慢慢熟悉吗日子一天的学习，又一天 ...
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2010年5月进入一家公司，试用期一个月后公司一直未签订劳动合同。我余同年11月30日离职。在公司的工资算法是底薪750+提成，离职后公司不付我11月份工资，说我 。我是书面离职报告后5天走的。后我去仲裁，公司知道后付了我750的底薪。没有和我协调的情况下。提成不给我了。现在我申请试用期过后六个月的双 ...
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）让我下去配件工作，并说工资分以前财务一样，7月初售后部梁经理跟我谈工资说我实行底薪800元+提成，提成为578.01元，我于7月9日与董总，7月21 谈过两次表示我要执行劳动合同回财务，并且恢复工资总经理表示不与解决，7月23日，25日我再次找刘总进行协商，刘总还是逃避这个问题，表示不可能回财务，也 ...
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是一服装厂长，现在提出辞职了，可中间有批货出现质量问题，客户没有明确说明什么时候提货，现在老板拒绝发放我的工资，说要等货出了看损失多少再算，我在的厂 管理是无暇顾及加上工人新手又多，老板自己每天都在车间巡查的，我的工资是底薪加提成的，没有签订过劳动合同，提成老板已经说明不发，到时再看损失扣工资，请问这 ...
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本人从事快递公司的输单工作，属于劳动派遣，合同上没有写明工作时间，及工资问题，合同期为一年，试用期写着六个月，现在的工资是底薪加提成，工作性质为把一天的收件量和派件量输完才能下班，有时候工作时间都超过八个小时，那超过八小时的这些时间可以怎么算工资吗？公司应该付加班费吗？...
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