8月工作至今，平时六日不能休息，国家法定假日也一律不能休息（如果周六日休息，那一天扣除双倍工资），并没有按栓被工资发过工资，加班费也没有，保险也没有给 要求我转岗，不转岗就离职，我有公司上班打卡的记录（盖菱形公章）。 请问：我是否可以申请仲裁，如果我要求赔偿的话，我可以要求哪些赔偿？赔偿金怎么计算呢？...
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应按照《劳动法》及有关的规定向乙方支付加班工资或给予相应的补休。 (三) 乙方享受国家规定的法定节假日, 并享受计划生育、女职工生育(如适用)等带薪 月15日应向乙方支付上月薪金, 乙方不得预支, 如该日为法定休假日, 则延迟至之后的第一个工作日, 上述发薪日可延迟, 但最迟不得迟于当月最后一个工作日 ...
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