专家您好！在我们公司的制度中，基本工资含固定公司和浮动公司，浮动工资是每月打分决定发放比例的。那么根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕期间不得降低其基本公司。那么在我们公司制度中的理解是否是在怀孕期间浮动工资不能评为0分？是否应该和公司其他员工一样打分决定？否则可以要求公司补发浮动部分工资？...
//www.110.com/ask/question-548385.html-了解详情
我与单位签订了劳动合同，合同期内怀孕且因为妊高症不能正常上班，请了病假，（一般病假单位都支付给职工本人工资的70%）但是单位并未支付我一分钱工资。请问我请假期间公司应不应该支付我相应工资？我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-473825.html-了解详情
北京，我是唐山办事处招聘的，在唐山入职的。已在公司工作两年半，刚刚怀孕，但唐山项目到明年二月份结束要撤离回北京。可是我又是孕妇去不了北京，该 劳动合同的话公司唐山已经没有工作项目，要是解除劳动合同的话我的生育保险断了，休产假期间也没有基本工资可以拿了，怎么办？ 求各位热心的律师给解答下，谢谢！！！！...
//www.110.com/ask/question-5382300.html-了解详情
我今年七月初刚与单位签订劳动合同，规定试用期六个月，刚入职不到一个月，便发现怀孕。法律虽有规定女职工怀孕期间不可被辞退，但是因为还在试用期，会不会以不和任职要求而不要我？...
//www.110.com/ask/question-1108039.html-了解详情
你好！我想请问女职工在怀孕期间被单位辞退，而且是单位领导知道其怀孕的情况下辞退她，且用了如果你在单位上班万一出了什么事情单位不负责的言语逼其写了辞职报告，在这种情况下我们应该怎么办？谢谢！ 朱国华 2011年8月4日...
//www.110.com/ask/question-569076.html-了解详情
？还是5500+3000+50？ 其次怀孕以后奖金由4000减到3000属于怀孕期间降低工资吗？合理吗？ 另外我看到有些文章还写了“参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。”，单位产假期间只按照基本工资的一半每月支付给我，也就是2750，这样对吗？ 期待 ...
//www.110.com/ask/question-4910941.html-了解详情
本人四年前应聘到本地中交博迈科单位，担任吊车司机的职位，今年七月份结的婚，随后就怀孕了，我从怀孕至今一直上着班，现在怀孕快四个月了吧，单位让我五个月歇假。我同意了，可单位尽然说等 ...
//www.110.com/ask/question-720455.html-了解详情
1、女职工怀孕除了产假还可享受哪些假，各是多少天？ 2、女工产假期间医保、社保、公积金等由谁来交？企业有权利让职工个人缴纳吗？...
//www.110.com/ask/question-745420.html-了解详情
我是北京市某差额拨款事业单位正式编制人员。08年入职，现在怀孕9个月。向单位咨询怀孕及生产期间发生的费用的报销情况，单位以事业单位没有生育险为名，拒绝为我报销所有相关费用，请问这样做是否合法，当如何解决？...
//www.110.com/ask/question-746469.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务