女职工怀孕去医院检查身体，向单位提供医院开具的病假单，单位可否按病假扣发工资？1.女职工在怀孕头三个月，医生开具病假可保胎修养，但女职工坚持上班，中间有因身体不适出现迟到现象，公司因此扣其工资，并按违纪论处，请问女职工在向单位说明迟到原因并且提供医院证明和病假单的前提下，单位是否还可以按迟到扣发 ...
//www.110.com/ask/question-3630870.html-了解详情
发工资，但是公司为其缴纳有社保。现在领导的问题是不发放工资，可能存在法律风险，要求把职工退回业务外包公司，然后想个办法和外包公司签个合同，女职工产假期间社保由公司出钱，但是这期间必须把女职工退回外包公司。那么问题是业务外包女职工怀孕期间用工单位不发放工资是否合法（有社保）？？如果不合法该如何处理 ...
//www.110.com/ask/question-13446651.html-了解详情
如果女职工怀孕期间并没有犯任何工作上的错误，公司领导想架空她，不给安排工作，等其主动辞职或者将其辞退，而且前一年的年终奖金也没有给该职工发够，请问这位女职工该如何维权，维护自己的利益？...
//www.110.com/ask/question-16197724.html-了解详情
律师您好，如果有证据表明单位让女职工怀孕期间在宝宝和工作之间二选一，为了宝宝女职工被迫主动提交辞职信辞职后，是否可以通过仲裁或者诉讼要求赔偿?谢谢...
//www.110.com/ask/question-8075278.html-了解详情
事业单位女职工怀孕期间领导以工作不积极，在我产假期间调动工作地点，提前没有告知，文件下了才知道，我不想去，应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-14599959.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务