岗位变动后是否需要重新签订合同 -法律咨询民事搜索

求助！！！请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？

为前提; 若乙方的工作岗位被变动的, 其劳动报酬亦应按调整后的工作岗位重新确定。 (三) 甲方安排乙方在[中国上海]工作, 甲方亦可根据工作需要安排乙方在国内外其它一个月。但乙方因甲方出资培训等原因而与甲方另行签订的协议书另有规定、或乙方未按本合同规定办理离职交接手续的除外。在此之前未经甲方同意, ...

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