营业员因家事断断续续请假多天，因10月30号答应11月1号一定来上班，故安排其他人休息，到1号却不来上班，也没有说临时有事或请假，导致店子无人看管，直接损失当天营业，此后该员工一直无音讯，请问这样旷工，可以扣工资吗？应如何处罚。...
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号上班上到4月30号因为旷工4月30号晚上被赶出宿舍这样合理吗，工作服门卡全部被收回去的扣的我一个月的工资，一分钱都没有发给我，公司上明确有规定一个月连续旷工3天或旷工3天当自动离职，我想咨询下这样的情况下我能拿回工资吗，能起诉他吗，对我来说现在住旅店每天都要花费大把的 ...
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店长说我不做了，然后店长说要扣我工资，说是没有提前说要以旷工为由，一天扣一百元， 这样合法吗？一开始面试的时候他们并没有说明辞职要提前3天，就算她要扣工资一天一百也不合理吧，我一个月的基本工资才700，我觉得他们太过分了。。。我能要回我的全部工资吗，还有 ...
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我是在21号下午请假 去看病的，和公司经理说过的，但是我22.23.24号没去上班， 然后公司告诉我说我是旷工，请问这样是属于旷工吗，还有就是属于旷工他们扣工资的话 是不是合理...
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我在某饭店辞职了我要求他们一周内把我的工资算清可以吗？他们应该是每月18号发工资！可我在这里等不到18号就要回老家了！并且由于请假拒批，我休了三天他们还一天按七天的扣了我的工资。这样扣对吗？我该怎么办啊？请各位律师朋友帮帮忙吧！我现在是叫天天不灵，叫地地不应啊？我诚心请各位大侠帮帮忙！！！！！！...
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在一家工厂工作，还是在试用期。上班一个月了，无故旷工一天就被开除了，工资都被扣了，合法吗？...
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没有上司电话，因此无法请假或电话辞工，而导致旷工2天。 现在我爸爸回厂辞工。厂方说，要等三四天，且要扣500元（之前说的），现在又说要扣1000多元。 家有急事辞职，要等三四天，且要扣1000多元。厂方这一做法合法吗？违法劳动者权益吗？ 该如何维权？ 谢谢律师在百忙中关注此事！...
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写请假条。2月份一天又回宁乡有事，没写请假条。人事说要扣工资的百分之三十。然后公司规定辞职要求提前一个月，但我已经上交辞职单，还说扣我绩效分20分，也就是200元，这样不是违反劳动合同法了吗？...
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1、医院规定[口头]：正常8小时班外，不论多晚或刮风下雨都是随叫随到；我属于单人单岗，单位规定上班时间5天均是24小时待岗！医院不安排倒班护士；2、医院派出开会学习扣工资3、请病假，按旷工计算，扣1天工资，4、一次身体不舒服迟到25分钟，被罚款250元；5、医院没有下发正式的规章制度！...
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可能也知道，我不确定是不是针对我，但是公司这么做这附和法律规定的吗？还有，我是五月八号去的公司，他给我算工资是直接从五月15号算的，我们公司是单休，之前的一个礼拜的工资就是没有的，而且我直接辞职的话，会扣半个月工资，然后，工资还要两个月后才能给我结清！，如果是呆个半个月 ...
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