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技术不行就要撵走。账目交接以后因为他没有现金只是把垫付的9万元打了个欠条,说以后工资另算。大棚最后全由他一人霸占。 2011年4月到 为了减少他们自己的麻烦,对这种缺乏明确证据又可能耗时久的案子立案。现在就是困在了无法立案上。想问的是如何找到合适的切入点或突破点。能走出现在的困局 ...
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之说。考核什么,自己都知道。 3、“长期无故上班”。更是让不知如何解说是好,明明都在与单位解决房产纠纷一事,单位也认可上班,每月工资,一天也不少,怎么现在了,又说是矿工呢?领导的嘴象鸡屁股,出尔反尔,都她们说了算。 4、“无理取闹,殴打领导 ...
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。协议规定的期限好像是1年。因为时间太长,大家都忘记了。现在单位说有这份协议,表明工资是包含保险的,知道这个协议有没有法律效力?) 并且单位说这个合同 最低工资底线高一点的工资单位的解释是这是基本工资,实的还跟以前一样,就是把保险扣除了。 今天,也就是10月30日,早晨单位了个终止劳动合同 ...
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从结婚到现在一直住公司的房子,单位说是最后一批分房,我们就一直期待卖我们,等到现在都10年了,单位不但卖了,反而要收房费,估计几百到一千。可是 希望申请两限房包括他,家庭成员就和孩子就可以了。如果以家庭为单位提供离婚证就必须算他,那么他的工资额度怎么计算?他都快40的人了,一共工作了 ...
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交的社保兑换成现金,公司肯,并扣了当月上班的工资当时很气愤的说要去告他们,但是自己缺乏材料所以没去。 现在因为考上事业单位单位 主动提出的辞职,所以公司没有义务必须要开解约函。 现在这个解约函对来说非常重要,但是公司却坚持肯开,该怎么办?怎么拿到解约函,或者,除了拿到解约 ...
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世海”作业长这么报的,他们怎么报我们就怎么做帐。如果少你开了,下月可以你补上”可到现在还没有见到补的工资系数在什么地方。因此;本人认为 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇变,由所在单位按月支付和第三十六条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本 ...
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原来的单位因为离职为由工资当初离职的时候已经跟他协商好下月的十五号(2011.1.15)工资可是去领工资的时候他又说现在脱了快一个月了一直没有发给的劳动所得.于2011.01.19.在交道口劳动局接访中心提起了投诉 ...
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在建筑单位做预算的,签了劳动合同的,合同上规定平时70%,剩下的30%年底一次结清,但是到现在为止2010的30%公司还没有,还有今年9月、10月 到年底了,打算辞职,但是这个钱却知道怎么拿回来,听说如果辞职,他们还要从剩下的30%里扣钱,想问问如果辞职了,他们结清钱,该怎么办...
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请问下 的合同期满单位不和续签应该应该支付补偿金?应该怎么支付?的合同是6月30止我们是按计件拿工资的 一直都是当月干的活30号结算下个月11号工资现在单位没有工资 说是工资的当月结清的 现在该咋办? 谢谢了...
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可走之后却又要回单位继续带新人,由于已经辞职所以没去,现在老板却说由于没交接工作所以工资知道该怎么维权,且之后主管还要求自己去找人代替来这上班并且还要 新人带熟,觉得找人应该有相关单位的人事部去做,兼职想应该负责找人代替自己,但就知道怎样才有说服力,如果老板一直坚持又该怎么办。...
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