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劳动
合同有没什么漏洞?对我有什么不利?
工作, 乙方应服从甲方所作的调动。虽有本合同第七条的规定, 乙方的
劳动
报酬以其工作岗位及所从事的工作内容为前提; 若乙方的工作岗位被变动 ) 其他需要约定的事项: 。 第十四条
争议
处理 (一) 甲、乙双方发生
劳动
争议
可以协商解决, 协商不成时可以由甲方
劳动
争议
调解委员会调解。 (二) 甲、乙双方发生 ...
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