你好请问一下65周岁九级伤残用人单位应当赔偿多少钱...
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工人吃午饭时在厂门口 发生交通事故用人单位应当赔偿吗...
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用人单位连续工作1年7个月，2011年在用人单位工作8个月，2012年又在用人单位工作11个月。用人单位没有给劳动者交纳基本养老保险，在这1年 基数是1322元，2012年度，本地区的社会保险缴纳基数是1730元。那么，想让用人单位做出相应的补偿的话，用人单位应当补偿给劳动者多少元的基本养老保险费？...
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请问我该如何做？谢谢您！现在用人单位不肯出钱治疗手指该怎么做呢？自己先垫付然后等到仲裁的时候一起算赔偿吗？还有就是这样可以直接以人身损害向法院起诉吗？因为该公司没有经过培训就让不会操作的人上岗做应当取得一定技术才可以上岗工作的机器！公司存在过错...
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的班 这个月一共请了2天假 结果后来去上班 用人单位就辞退我了 这算违约吗？ 赔偿怎么算？、那个用人单位和我签订的合同是自己写得 算数吗？ 还是算没有和我签？可以运用这条规定吗？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”...
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7级伤残等级，有工伤保险。月工资5500元想咨询一下。用人单位应当承担赔偿多少金额。有没有什么明确的条理和标准。谢谢...
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员工工作满十年后退休，用人单位应当如何赔偿？现在我母亲工作满十年的这家工厂想要劝她退休，但是没有任何补偿，社保也不帮忙继续卖下去，这算是合法的吗？...
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再续签两年至08年6月13日,期满后再续签三年至2011年6月13日,至今仍未收到单位续签合同的通知,已经逾期两月零十二天,本人现在仍在该单位正常上班. 八十二条作出双倍工资的赔偿? 另附:第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
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合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第四十七条 经济补偿按劳动者在 应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 这里又提到了赔偿金，它应该和第 ...
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第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 赔偿分析1:我工作 ×5+1500÷26×10=8076元 二,根据劳动法第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬：（1）安排劳动者延长工作 ...
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