你好，我想咨询下我 在工厂上班六年，在这期间造成听力严重下降，近期我准备离职，公司到时会要求签自动放弃工伤赔偿之类的协议才给办理离职手续。我怎样避免公司不合理的要求，来保证我的合法权益和对我的损害呢？我可以申请工伤赔偿或职业病鉴定，还是伤残等级吗？要走哪些程序呢？...
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可按日扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一)款), 乙方病假和工伤假期间的待遇按甲方的有关规定及国家的劳动工资政策办理。 (五) 乙方工作 办理离职交接手续的除外。在此之前未经甲方同意, 乙方不得离岗。 第十二条 违约责任 (一) 因违约造成对方经济损失的, 应视经济损失及违约责任的程度赔偿 ...
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