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1、上班规定三天的试岗期,这三天不发工资; 2、试用期第一个没有缴纳保险 3、签订劳动合同不是与这个入职的公司,是另一个公司;而且到现在也没有劳动合同; 4、试用期没有任何理由开除 以上这些可以从公司怎么协调补偿的问题呢?...
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刚进公司的时候,老板说我们三个月的试用期,同时那个时候签订了一个新同事入职须知。现在已经过了三个月了,第四个月都工作了快一个月了,老板还没有签订劳动合同,如果老板这个时候开除,算不算违法。能不能得到什么赔偿。如果需要赔偿,需要哪些证据?还有如果提出辞职, ...
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老板的妹妹有了争执,结果11月24号公司通知做到这个月月底,说:“已经过了试用期了,辞退不满30天通知你要补偿”,后来部门经理和领导商量,也是不 的答案,说叫先找到工作再走吧,现在单位也没有签订任何的合同,保险也没有上,每个月也是3天假,每天也不是8小时工作制,已经超出8个小时了。 ...
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公司因在试用期就随意无故的调动工作岗位,因对方是老员工就要让位她,在这之前没有犯任何过错,并且在这之前曾叫签订咯劳动合同,但是上面的日期和各种条款并没有注明,并且签订合同没有一份,现在就说适应期不合格要把下咯。请您一定要联系,一定要帮。谢谢...
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您好!5月19日到济南一家物业公司上班,由于是熟人介绍的,当时说试用期两个月,可是到现在也没有转正,也没有签订任何的劳动合同以前是自己买的保险,试用期期间的各项保险单位应该交吗?谢谢!...
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转入该企业;2013年6月由于家庭原因从该企业辞职,辞职后由于各种原因档案一直没有迁出,放在原有企业。 现在想把档案从原企业迁出,放到人才市场,以方便今后 ,2014年7月份找到一家私企上班,在试用期没有签订正式劳动合同并且试用期未满离开了这家单位,但是期间该公司缴纳了1个月的社保。因此的 ...
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由于以前在某一个公司上班保险欠费一百元多点,从去年8月份1号上班,经过试用期以后公司用投入保险,今年4月份低不工作了,公司一直没有入保险这块直说在电脑上签订劳动合同,这个公司也没有幅面劳动合同签字这样他们做的对不对,请问是谁付出主要责任?...
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是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职,,在工作期间还要扣压半个月的工资还有从的工资里面扣500块钱的押金还有自服费 块钱,,但是现在已经工作了4个月了公司还没有签订劳动合同,之后感觉公司的管理不是很好然后就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话 ...
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编辑,签订了一份时间为2个月的试用期协议,工资为2000.试用期满后,公司未与签订正式劳动合同,当被问及,说合同还未准备好,一旦准备完善,会立即 还有额外的奖金,为工资的20%,但发给我们的工资却将奖金包含在内。由于没有签订合同,工资多少其实是公司说了算,被问及原因,就说我们的稿件出了问题。 请问 ...
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了毕业生就业协议,本人与2011年7月18日到公司报到,没有签订劳动合同,次日安排去相关部门报到,报到后发现那份工作不适合便向公司提出解约,但是公司不 的档案也不任何解约证明,因为当时急于要解约函和档案就交了3000元。公司规定试用期六个月,还在试用期,没参加培训,也没签订劳动合同。 ...
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