我是一名大学生，2011年7月到公司上班，签3年劳动合同，三个月试用期，之后签订竞业协议，约定离职两年内不得到同行业工作，公司每个月给予补贴，补贴是 40%按月发放。现在（2011年11月）辞职，也就是试用期过了3个月+转正2个月。那个一年工资应该怎么算？是2个月工资*6；还是5个月工资*2.4；还是 ...
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我想问一下国家相关的法律对试用期的五险一金是怎么规定的？1.有没有规定试用期必须交五险一金？2.还是说只规定试用期必须交三险，养老和公积金必须等到转正后才给交？3. 本身的福利待遇来决定？注：本人在3家不同的公司待过，第1家试用期五险一金都给交了，第2家试用期期间不交公积金，而第3家要转正后才给交。...
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说还要盖章等等。后面的人事在合同上面怎么写就不知道了，而且副本也没给我。试用期结束时，就是口头说我已经通过考核，可以转正。 8月31日公司突然提出了试用期中止 我有异议，问人事，人事说你的合同是签3年的，试用期是6个月（到10月31日才算过试用期）。单位如果将合同中空白处添加，我就没有办法主张合同无效 ...
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公司上班，然后当时谈的时候试用期是3个月，但是现在已经4个月了 还没转正，跟我一起来的都发了转正申请，但是没有我的，之前我和经理发生过一些矛盾，这人小心眼，所以 ，前提 我以前和公司签订过劳动合同，但是，签了两份他们都收走了，没给我留，然后还有体检什么的，我想知道我现在该怎么维护自己的权益，该怎么办？...
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想请问下四川省对于研究生转正定级是怎么规定的？是定岗以后就可以了吗？还是说必须按照三方协议上面填的3个月试用期过后才能转正？我看过一些信息说的是必须是在职于三方协议签的单位才能办理定级手续，要不然就要从原学校重新改派，是这个样子吗？...
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通知，让下周不要上班，被辞退了。胜任岗位，工作中无过错。本人工作基本情况如下： 1、14年7月来公司，试用期3月。14年10月底转正。合同3年； 2、 奖0-2个月工资，实际上0-2个月都有发过； 传闻公司HR现在意见是赔偿N+1个月工资，个人觉得不地道。请问怎么跟HR谈辞退赔偿及应赔偿多少？谢谢！...
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