帮忙解答谢谢,例如大家的底薪都一样是750元,但是福利却分三个等级,新公司接手旧公司,旧公司的员工按正式员工的待遇发放,招聘进来的要经过三个月的试用期,35 员工有60块所谓的三倍工资发放,而试用期和日工只有30块,既然大家的底薪都一样为什么发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-351895.html-了解详情
你好!我现在一间新开的超市上班,公司说除了国家法定的节假日有三倍工资(只固定发60元)其它一切加班都没有加班费,只能补休,我们在生鲜部的每天都要比其它员工早到半个小时整理疏果,开始的时候说那半个小时算加班费两块钱,可到了发放工资的时候却说这项福利已经在本月取消了所以不给了,请问公司这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-351891.html-了解详情
我们签订的是标准工时制（9：00~18:00），中午一小时吃饭时间；最近公司又专门让我们签订了一份不定时工时制，如果不愿意的话就要走人，被迫 ，这2000它是分开写的，基本工资1700、加班费300）公司这样做完全是规避加班费，请问公司这样做合法吗？公司不定时工时制已经获得劳动部门批准！上下班都是电脑 ...
//www.110.com/ask/question-2141327.html-了解详情
我阿哥拿了我们家的屋契做底压在一间公司借钱做生意（签了合同的），后又在同一间公司又借入一笔钱（不计在前一笔抵压上的），后来他生意失败还欠下很多钱，现在我们想把屋契拿回来，但是该公司的老板则要我们同时将两笔钱一起还才能将屋契拿回，请问这样做合法吗？我们能只还一笔钱吗...
//www.110.com/ask/question-313430.html-了解详情
老婆在试用期期间怀孕，公司要辞退她。需要帮助我和女朋友打算过年结婚，但是前段时间她意外怀孕，正好是在试用期内，之前工作都是好好的，但是公司知道怀孕后，想办法辞退我女朋友，试过劝退，现在公司以女朋友怀孕不能出去跑业务为理由，说工作不合格，要辞退我女朋友，没有任何补偿，请问公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-807650.html-了解详情
公司不经过员工同意强制调工作地点，公司以前就做过要开除员工，恶意调工作地点，导致员工自动辞职，请问现在公司又这样做合法吗？工作3年了！我该怎么做？是否能得到经济补偿？...
//www.110.com/ask/question-2303935.html-了解详情
我是一名电工，在一家灯具市场工作，就在一次维修安装中，我按空开上的左火右零的方式安装了空开，（其实他的线路是左零右火的）半个月之后经营户到公司投诉我说,"我把线路装反导致他家的led灯烧坏了要求公司赔偿"公司得知后要求解聘我的劳动合同并要求我负全责请问这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-4374764.html-了解详情
他就说我不适合之前岗位，让我待岗培训，最低生活保障工资800，请问公司这样做合法吗？急急急在本公司工作15个月了，也一直没有社保，现在又这样不经我个人同意就强行给我调换岗位！这算是违反劳动法吗？私自给我调换岗位，算是解除合同吗？因为调换的岗位是肯定要重立合同的，谢谢回答！急...
//www.110.com/ask/question-104873.html-了解详情
我是一名国企员工，岗位是属于管理人员，现在公司实行承包经营，由原有经理进行承包，他在未给出任何理由的情况下就把我从管理岗位直接降为工人岗位，并且大幅度降低薪酬，请问他这样做合法吗...
//www.110.com/ask/question-6632772.html-了解详情
公司从2013年10月份开始拖欠住房公积金，但每月扣除个人缴纳部份至2015年5月份。本人于2015年二月份离职，个人缴纳部分扣至2015年1月份。昨天本人 。经于单位联系现被告知只退还个人扣除部分。单位于2015年6月与公积金中心办理了不再缴纳公积金的。请问公司这样做合法吗？我们直接去法院起诉可以吗 ...
//www.110.com/ask/question-4424885.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务