公司无故给职工换工种算违反劳动法吗？ 我在一家台资鞋厂，是属于技术工，2004年进厂到现在我一直做的同一技术，现在主管安排我从事另外一项从未做过的技术工种，请问，这算违反劳动法吗？还有，如果公司要裁掉我，那2004年12月进厂到现在，公司要赔我几个月工资？...
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，现在我不同意换岗，他就说我不适合之前岗位，让我待岗培训，最低生活保障工资800，请问公司这样做合法吗？急急急在本公司工作15个月了，也一直没有社保，现在又这样不经我个人同意就强行给我调换岗位！这算是违反劳动法吗？私自给我调换岗位，算是解除合同吗？因为调换的 ...
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裁掉一些文员，并且没有发工资，理由是没有业绩就没有工资。可是有业绩公司又不兑现。请问遇到这样的事情应该用什么法律手段来保护自己的权利及应得的回报。谢谢 ，只用公司内部起草的岗位职责合同。按照我理解的这也是严重违反劳动法。我公司在武汉汉口江岸区，各位律师能提供下有相关部门的举报电话吗？如果有核心负责人的 ...
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的7%也由个人承担）。请问这个方案合法吗？ 2 连续上班时间超过7天，且一周上班时间达到70个小时。这个有没有违反劳动法？ 3 公司禁止携带有摄像头和内存 因此公司在未经员工同意的前提下，私自拿员工的身份证与电信公司签订合约，购买了合约机和办理电话卡套餐，供员工使用。这个有没有侵权？ 真诚期待您的解答 ...
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卡记录。但是劳动合同是入职时签的，合同上签工资是1000元。请问下我现在要劳动仲裁，大概能得到多少钱的补偿，大部分加班时间是延长周一到周五的工作时间。另外，我们公司有100多人，每个人的情况都是这样，我要是告公司违反劳动法大概要罚款他们多少？？...
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我是一个打工的。在富星保健上班，我进去之前问是否要扣费用，其中老总说不用扣，还带薪学习。工作两个月现在他说要扣我500的保证金。我签订的合同也并没有写要扣500的押金。请问公司属于违反劳动法。我该怎样保护我的权利...
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您好！ 我产假结束后回来上班，被告知我的工作有人代替了为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意 新岗位？ 还有我怎么样才能最大限度地维护我的利益呢？保险才交近三年公司是否违反劳动法？公司强制调动我的工作岗位，我是否可以提出解除劳动合同，公司是否 ...
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少，但心里感觉很难受，为此，特向此平台的各位律师寻求帮肋，主要寻求帮助如下： 1，公司的这种行为是否是违反劳动法，该副总有否违法行为。 2，能否向公司讨回这份补贴，该怎么操作才洽当，现在公司都不跟我谈这方面的问题，辞职还在待批中，请问该怎么办,能否帮我指导操作流程。 3，在操作过程中， ...
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年假一年清一次，要我在1月1日前用完，但现在已经11月底，12月份他又说公司事情多不允许我请年假，请问年假是否如老板所说是有“有效期”的？有的话是多久？老板这样规定是否违反劳动法？如果年假真的在“有效期”内过期，是否可以向老板索要工资？...
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公司内部规章制度规定要员工工作满1年后才能申请带薪婚假。请问劳动法对带薪婚假的相关规定？公司这样做法是否违反了劳动法相关法律？...
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