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我是今年毕业学生,参加工作,在校期间签订三方协议,约定违约金5000及工作地点,而工作后,单位强制调动工作地点,我想辞职,现在是试用期,入职前还进行了入职培训,也就是讲企业文化野外扩展,包食宿,请问,试用期辞职,需要支付三方协议中违约金和入职培训费用...
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