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到两个月提出离职,则支付违约金4000元。 事后与家人讨论,感觉此协议有一些劳动“绑架”意思,想中止合同,请问合法吗?需要交纳4000元违约金+19800元实训费吗? 来进行,这点我上面说了。然后签订合同同时公司指导我进行关于培训费借贷,在贷这个app上完成,人事告诉我,实训期这两个月不会 ...
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想离职已提前3天通知用人单位,用人单位要求我按照劳动合同支付5000元违约金并额外要我支付1600元培训费,培训期间就是让我们练习电脑绘图,手绘板是自己买,他们自己员工带我们,问问题就答不问就算了,单位没有支付其他培训费,吃住都我们自己,请问需要支付违约金培训费?强行离职会有什么后果。...
//www.110.com/ask/question-7780554.html-了解详情
劳动合同和保密协议,其中规定:签合同当月要去外地培训,是培训期,培训回来后第二个月起为试用期(试用3个月,每月2000工资),试用期后转正(每月 ,我现在还处于试用期,在试用期辞职也需要支付违约金? 2.如果要支付违约金,一般要支付多少? 3.单位培训费是怎么算?在外地培训时候他们只负责支付 ...
//www.110.com/ask/question-3804281.html-了解详情
赔偿金50000元(包括实习津贴,伙食补助,实习指导费,往返路费,公司办证费,专项培训费,面试费)! 我毕业后作为实习生在船工作了一年后下船,但在船工资 ?(除劳动合同外,没签培训协议什么) 2.公司拖欠工资,我需要支付违约金?如需支付,要支付多少?是50000全额? 3.毕业后在船实习工资 ...
//www.110.com/ask/question-2433005.html-了解详情
公司自己员工,只是资历比较深就是当我们培训老师|! 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗?我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金 还有我试用期8月3日才到期,请问我真的要赔偿培训费吗?我等到人事下周一回来之前,不可以找工作上岗?离职手续到底要办理些什么东西呢?人事助理办 ...
//www.110.com/ask/question-2707731.html-了解详情
我签署合同上注明了违约金培训费10000,那我按照规定程序提前一个月递交辞职申请还需要支付违约金?...
//www.110.com/ask/question-1566293.html-了解详情
派出去学习了3个月,花费:2500元),如合同期内离职需按月向甲方支付赔偿金200元/月.这个条款合理?我签了5年,现在还剩下3年半,这样需要赔偿 劳动法了解,不是任何形式违约金都取消了?这样赔偿金需要?我是否只应该赔偿 外出培训费 五分之三??现在提出辞职万一医院硬是扣压医师资格证 ...
//www.110.com/ask/question-1318523.html-了解详情
我是应届毕业生,签订三方中有约定五年内辞职应支付违约金。如今我已到单位报道,并开始培训,但是没签劳动合同。此外没有任何协议或合同。现在想走,我应该算辞职?我只需要承担三方违约金吗?单位是否可以要求我支付培训费?...
//www.110.com/ask/question-8157422.html-了解详情
合同标明我需要承担赔偿金,包括培训费、考试费、实习津贴、伙食补贴、实习指导费、往返路费、面试费、办证费。我与公司没有什么保密协议和竞业限制条款。 合同上写赔偿金是通常认为违约金? 现认定公司未及时足额支付劳动报酬,那我与公司解约后,还需要向公司支付这些赔偿金吗?...
//www.110.com/ask/question-1977478.html-了解详情
是{培训费*(合同未履行月数/48个月)}。其中培训费包括请培训讲师费用,出差补助费用(公司性质常年出差在外,收入主要是靠差旅补助,基本工资极低,只有 公司干了一年。请问这样的话,员工辞职走人,需要给公司赔付违约金?公司索要违约金合法?(公司所谓培训协议主要是为了以后员工离职索要巨额赔偿,而且 ...
//www.110.com/ask/question-903316.html-了解详情
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