我从2008年在一家私营公司上班，可当时没有签劳动合同也没有买社保。到2012年。才和一家国企并股，才开始签劳动合同。到2013年才开始买社保。可现在由于公司效益不好。要裁员。可是公司说只能补两个月的工资。请问我能把两个公司合并之前的社保和赔偿要回来吗？...
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这样的冤屈，真的希望有比较熟悉民事及经济方面的律师给个详细点的解答。 不管建议如何，在此先谢谢大家了。另想说明一下，上面提到的"工作疏忽"不是指因为她 而可能带来哪些后果认识上的疏忽。 另外还有个情况补充说一下：就是她与公司签了3年的劳动合同，（交部分保险)现在还有一年半的时间才到期，在其一气之下离开 ...
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