员工试用期内被辞退（上班2个多月没有订立劳动 合同），发生了劳动纠纷。2013年8月，公司要求和我补签劳动合同（合同期限2012年8 月1号到2015年7月 2600，实发工资为6000+（发到银行卡）。公积金基数为2000（交了8个月）。我该怎么办？如何保障自己的权益？要求补签的劳动合同我尚未签字！...
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一年后补签劳动合同并且签署日期是一年前入职时间，请问这份合同合法吗？可不可以拒签本人12年10月入职，曾提出签署合同，公司管理当时称忙没在意，后来 其他理由拖欠，请问我如何维护我的权益，您提到的双倍工资我又如何证明我的每月工资数，因为绩效每月浮动都很大，而且当初都是口头协议，中间曾涨过一次，诚询律师我 ...
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承担风险，只愿意提供复印件！ 2019年4月11日公司领导，以工作能力不合格为由对我进行劝退，让我自己写辞职报告，并补签劳动合同，而不予以任何劳动补偿，还 来规避经济补偿，答应的补偿金也没有给，我觉得公司的做法太不公平了，一家企业失信于人，采用欺骗的手段规避经济补偿，作为一个普通劳动者该如何维权？...
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，薪酬待遇按目前的待遇签订。会不会有法律风险？员工是否可依此合同待遇索要一年前的收入差额？如：某员工2014年月收入3000元，2016年收入5000 。公司与员工补签劳动合同，2014年至2017年共签三年合同，薪酬待遇按每月5000元写入。那么2014年至2016年期间实际每月3000元收入。如何 ...
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工资。从2007-7至11月（5个月）都未给我签劳动合同，公司在2007-12-1才给我签合同，签了1年（期限：2007-12-1至2008-11-30，到期 公司应给我什么赔偿？如何计算？ 我要求公司对我如下的相关赔偿合理吗？ 因公司未按规定时间，且在我入职有5个月未签订劳动合同，要求支付当时5个月 ...
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证明我15年6月入职（疑问1）。那我社保的合法权益又没法保障。 疑问： 1.现在如何收集具有法律效益的证据？已经想到的证据包括：入职时间，工资（公司工资条无公章，而且不定期以邮件形式发送，只有银行流水能证明收入），社保缴纳记录，至今未签订合同的事实。想来想去只有补签劳动合同能证明我的入 ...
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公积金2012年12月份开始 基数2000。 关于补签劳动合同的问题： 本人在公司工作满1年，公司因自身原因未与本人订立劳动合同，应当承担应有的法律责任。（ 拟定合法规范的劳动合同。 请问本人以上诉求合法合理吗？本人已打电话和发邮件通知公司人事部以上内容，如果公司不理会或不执行，我该如何主张自己的权益 ...
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我于2008年4月进入一家公司工作，一直没有签订劳动合同，直到2010年10月才签订劳动合同，并根据公司要求补签了08.4.--10.10.的合同，请问，补签的劳动合同是否有效？补签合同期间的5险1金，公司也从未办理，我如何主张我的利益。...
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办理手续，其非但不办理还恶言相向、掀公司桌子行为恶劣，私自拿走公司文件及发票等物品。其后向劳动保障局提起诉讼……申请：1、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资请问：1、因08年签定过 ...
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律师你好: 公司变着法扣工资，是否违法？我该如何维权？1：我听说公司若一年内未与员工签定劳动合同视为无固定劳动合同，我08年3月份-2014年12月份，差不多有 该怎么办才能维护我的权益，这些钱能否要回来 ！谢谢！你好，我想补充下，我已三年没和公司签劳动合同已过了经济补偿时间。现也几次问公司什么时候发 ...
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