某员工4月入职未签劳动合同，11月公司要求其离职（问题员工），其提出双倍工资赔偿： 1、该员工工资8950元， 公司工资以档案工资（基本工资）1300元+行业 4、该员工目前怀孕2-3个月 请问现公司要求该员工补签合同（不辞退），如该员工拒绝补签合同，要求赔偿，公司还需要赔偿吗？ 请问公司该如何维权。...
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本人于2013年6月1日进公司，但一直未签合同，现在2014年8月5日，公司要求补签合同，我该怎么做才能最大限度的保护自己的利益？ 问题1：未签合同已 年4月1日，即未签合同的时间不足一年，然后2014年9月1日被开除，能否要求双倍工资？ 问题3：针对这种情况，要如何应对，才能最大限度保护自己的利益？...
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职A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长 期间有严重的工作失误或没有尽到责任，给公司带来了紧急损失。所以要扣发其4月份工资。 目前是以A公司新任人事部经理来求问此事应该如何处理？...
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没跟公司签订劳动合同，如何证明我曾为其工作 我跟公司没签订劳动合同，其工资条只是一个表格，全部员工的工资全部一起的，没有门卡或者工作证，我如果证明？公司里 现在我想走了他不给走工资压在那里？现在王我是否能证明我8个月的工作事实？ 还有胜诉后补签劳动合同，我需要提供哪些资料? 我去申请仲裁需带哪些东西？...
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在公司4年一直未签劳动合同，只在今年上半年签了份空白合同，现在老板不肯支付承诺的提成，并逼我离职。因提成没有留下证据，现在想通过劳动合同法 八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面劳动合同，说明视为不等同于已实际签订。另外最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十六条， ...
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22日合同期满，2015年7月23日至2017年2月2日期间并未补签劳动合同，2017年2月3日公司又与我签订了3年的固定期限劳动合同，2017年12月31日双方协商一致解除劳动关系，想咨询一下双倍工资及补偿金如何计算？另外从2012年4月1日至2014年2月18日公司都 ...
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2005年入职未签劳动合同，从2008年签合同至今都在同一个企业工作，换了三家劳服，只交了五险，现在合同到期不和我签了，我如何维权，1.现在单位从2008年计算补偿金合法吗 2.公积金是不是应该给我补 3公司强行和我终止合同是不是应该给我赔偿金即二倍的经济补偿金？ 我还应如何维权...
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各位律师您好！ 我在公司没签劳动合同，已工作4个月零1天，被公司劝退（因为买包装材料的事，和领导意见不合，有录音），要求我写自愿离职， 我也得到同事的电话提醒，说公司领导正在找一些他的人手写证言，证明我试用期不合格，并且“我当初和公司口头协商一致”试用期是4个月…… 感谢阅读！请问现在我如何做比较好？...
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一份合同交予员工，视为未签订劳动合同，不得对抗员工的主张呢？那如果是这样，公司先让员工签字劳动合同，但一直不把员工应持有的一份给员工，那不是可以规避未签合同的风险吗？合同法中的第82条又应如何解释？不是存在了这种情况应先向员工支付两倍工资，再与 ...
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您好！我在一家用人单位（当时公司属北京，现天津有分公司）于2010年签订了一份5.9元/小时的计时服务员为期3年的劳动合同，如今我已经是餐厅的副经理了，工资 1720元，是否属正常范围！ 问题5：如果单位找我补签劳动合同或就现在的日期重新签订劳动，我是否有权利拒签！ 问题6：目前我还在职，我如何去做！...
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