人员 置换身份经济补偿金按工作年限，每满一年发给本人一个月工资，职工安置办法：由新公司全员接收，拟定为每人每月4500元，以4500元办理社保关系(注： 说按照事业待遇安置，参照的文件有： 1、《海南省人民政府关于进一步完善非企业化管理事业单位养老保险制度的通知》，琼府〔2008〕27号； 2、《关于 ...
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却回来当了领导。我要求离开财务岗位，却说换岗就下岗，没有办法，为了公司长远的发展，只有尽心尽力，加强公司财务管理，自来水公司是国有垄断企业，只要加强管理， 会与人相处，不会灵活机变没有情商，写举报信对公司不利等等”。 在经济发展下行，企业能够盈利，职工福利能够提高，而以前亏损1000多万，欠财政400 ...
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换了新领导).今年在技术人员的强烈要求下,部门才把奖金的分配进行了公示(管理办法中要求在奖金发放前进行公示,部门是先制定奖金后才进行的公示 了.分公司经理扬言,他说了算.扣多少得看他对技术主管顺不顺眼.实际上现在公司的管理就是这样.管理方面欺上瞒下,搞小集团.多数人敢怒不敢言.正是这样,才助长了他们的 ...
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等）荷花公司不闻不问，离退休的职工如此，离退休的党员也是如此，更甚的慰问从来都没有过，更别提任何物资上的安抚。三是没有设立退休职工管理机构，家属区存在很多问题，无人管理，更无人问津。 三、市政府有关文件没有贯彻落实 荆州市政府【2006】5号文件关于《荆州城区职工住房分配货币化实施办法》至今 ...
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却回来当了领导。我要求离开财务岗位，却说换岗就下岗，没有办法，为了公司长远的发展，只有尽心尽力，加强公司财务管理，自来水公司是国有垄断企业，只要加强管理， 会与人相处，不会灵活机变没有情商，写举报信对公司不利等等”。 在经济发展下行，企业能够盈利，职工福利能够提高，而以前亏损1000多万，欠财政400 ...
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却回来当了领导。我要求离开财务岗位，却说换岗就下岗，没有办法，为了公司长远的发展，只有尽心尽力，加强公司财务管理，自来水公司是国有垄断企业，只要加强管理， 会与人相处，不会灵活机变没有情商，写举报信对公司不利等等”。 在经济发展下行，企业能够盈利，职工福利能够提高，而以前亏损1000多万，欠财政400 ...
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却回来当了领导。我要求离开财务岗位，却说换岗就下岗，没有办法，为了公司长远的发展，只有尽心尽力，加强公司财务管理，自来水公司是国有垄断企业，只要加强管理， 会与人相处，不会灵活机变没有情商，写举报信对公司不利等等”。 在经济发展下行，企业能够盈利，职工福利能够提高，而以前亏损1000多万，欠财政400 ...
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却回来当了领导。我要求离开财务岗位，却说换岗就下岗，没有办法，为了公司长远的发展，只有尽心尽力，加强公司财务管理，自来水公司是国有垄断企业，只要加强管理， 会与人相处，不会灵活机变没有情商，写举报信对公司不利等等”。 在经济发展下行，企业能够盈利，职工福利能够提高，而以前亏损1000多万，欠财政400 ...
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却回来当了领导。我要求离开财务岗位，却说换岗就下岗，没有办法，为了公司长远的发展，只有尽心尽力，加强公司财务管理，自来水公司是国有垄断企业，只要加强管理， 会与人相处，不会灵活机变没有情商，写举报信对公司不利等等”。 在经济发展下行，企业能够盈利，职工福利能够提高，而以前亏损1000多万，欠财政400 ...
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却回来当了领导。我要求离开财务岗位，却说换岗就下岗，没有办法，为了公司长远的发展，只有尽心尽力，加强公司财务管理，自来水公司是国有垄断企业，只要加强管理， 会与人相处，不会灵活机变没有情商，写举报信对公司不利等等”。 在经济发展下行，企业能够盈利，职工福利能够提高，而以前亏损1000多万，欠财政400 ...
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