月13号通知我公司因财务问题，要精简人员，要求我1月14号办理工作交接，请问公司应该怎么样经济补偿我，还有就是涉及到五险一金，应该赔偿吗？还有就是，现在马上就到年底了，我公司27号放假，还有10个工作日就放假了现在公司提出裁员，是不是本月的工资应该全部发放，还有年底的奖金，怎么算呢 ...
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我今年55岁了，在公司工作14年，有社保，劳动合同到期，要裁员，但我有严重的精神失眠症，是为公司的利益和财产及工作压力和不公所造成的，安定片已吃了10年，现在身体极差已经失去基本的劳动能力，请问我可以向公司诉求经济补偿吗?...
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您好！ 我在一家有资质的物业公司工作将近两年了，公司没有给员工签订劳动合同，更没有什么保险金，昨天（2010年11月18日）公司派人来通知我因为公司裁员，让我回家，工资当日结清。 请问律师，我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，谢谢！...
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我想问一下，我于08年4月到公司至今，现在公司经验不好无条件大幅度的裁员，我可以得到哪些应有的补偿？...
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2012年公司内部岗位调动，换到外地子公司工作，当时一切管理均由原公司负责，现在已经工作两年了，公司领导变更，实行裁员，我找到原公司，他们说不属于他们的管理范畴，可是我的保险都是原公司给入的，档案在原公司保存，我能找原公司补偿吗...
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