金额为：（3800-3040）×1.2=912）。但每月80%和余下20%的工资都得故意拖欠几日，特别是余下20%工资，有时拖欠时间长达一个多月之久， 其中的“奖金”是否应列为效益工资部分？ （2）、公司规定“奖金”为每半年发一次（例如：2010年的提成/奖金，在2010年底发放其上半年的提成/奖金， ...
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的事他们无权干预’看来我们欠发工资一事被画在圈外了。之后本人又多次与清算组负责人联系，回答说还没研究。2011年3月8日承包人让我又与清算组负责人 集团临钢公司也好，未经承包人同意就扣用我们的工程款是否侵权？这些款项划为公司后而且超出合同规定之外的扣用更不应该。而冶建职工要困难生活费本应政府出钱解决却 ...
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