我想请问下，我因为个人原因需离职，但离职报告要交了1月后才可以离职。这样我就只能矿工3天被开除，请问这样我还可以拿到上月的工资吗，我们是15号发工资，工资是23好扎帐。到现在正好是一个月。 但公司说在办理离职手续后没到一个月就离开的，不发上个月工资。...
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麻烦朋友帮我解决这个问题我和单位今年6月份签的劳动合同，合同也不是正规的劳动合同是自己用A4纸打的，在签合同的时候单位要我交纳2000元的劳动 把钱退给你的，单位这样的做法违反了劳动法的规定了吗？要是我不提前一个月提出离职我可以问单位要回劳动保证金吗？签的自己打印的合同有效吗？如果公司不予退还我可以 ...
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元由我们销售人员平摊。涉及人员5名加店长1名共6名：周**-司**-徐**-魏**-王**及店长夏**。其他5人每人2000元，店长1500元。由于司**和徐**离职，费用将由公司承担，生于7500元将从员工工资中扣除。事发已久已查不出是谁所为，我们员工也不甘心赔偿这冤枉钱，毕竟一个月的工资才 ...
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九月份从外地回来进到这家单位的，但是签订的劳动合同是缴纳五险，然后我就把原来单位的五险转回到本地，手续全交给了现在的这家单位，可是今年七月分的时候，我打算离职，就想问一下我的社保，老板说我的社保跟公司的一个女孩社保弄差了，没有交上~说再等等他帮我补交~可是今天老板给我说，他现在不能给我补交，说是 ...
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购物卷了。现在的情况是。我入职时候的财务主管以及出纳都已经离职。她们离职时候我没有接到任何关于我与财务有任何经济纠纷的通知。公司又来了1批新的主管 我想问下我们公司这么做合理么？难道公司就一点责任都没有么？2013年的财务问题直到2014年才发现？如果公司制度完善。不应该这么晚才发现。我写的保证书有效 ...
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为上一年工资的1个月至半年的工资。 我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少，有没有天津相关方面的法律规定。 经济补偿费，该补偿费为乙方上一年度的一个月至半年工资，甲方于乙方离职时向乙方支付。 针对以上问题，我想确定一下，一：焊接工程师职责是否属于竞业禁止的范围。 ...
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大家好！ 我有关于劳动方面的问题想咨询下, 大致情况如下： 我在目前公司做事有两年半了（2010.11-2013.6），和公司是2011年初签的合同（ 现在压着也不发。 我想请教两个问题，请一一回答： 1. 我能否以以上3条理由向劳动局投诉？ 2. 我想自动离职(工资不要了），修理修理这家公司，导致的 ...
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同事写好让她签名的。 这个我同事也可以作证的。 后来我在2012年2月份就打算离职了，因为要去外地工作。我就提前跟我们财务说了，让她整理一下我的欠款 如果再对你进行骚扰的话可以用法律手段保护自己。 请律师百忙之中，还忘能帮我回答这个问题，您是专业的。谢谢！期待您的意见！谢谢您！祝您生活愉快！工作顺心！...
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我前些日子从所在的物流公司离职了，离职后应该我负责收回的一些运费已经被我收回来了，现在在我手里，约5万元。因为公司一直欠 ...
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我在职期间与原公司签了《竞业禁止协议》，在协议中有“在职期间所发工资已考虑到了离职后的补偿金”一条。我离职后，公司并未以任何行式给我补偿金。请问该份协议有效吗？...
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