员工拥有二十多年工龄、具有中高级技术职称并即将退休，关于如何解除他们的劳动关系，乐凯人力资源部首创了富余员工劳动关系解除ABC三步法： A.拖欠工资-------B. 员工实施放长假。 步骤C.旷工除名：员工放假一段时间后即可予以除名，理由为该员工连续旷工N个月，严重违反了公司的《考勤管理规定》和《 ...
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半年的赔半个月工资，满半年以上的赔一个月工资， 今年劳动合同到期，我继续续签了劳动合同，近日这段时间又将裁员一批，但今日上头找我谈话，说部门裁员裁 吗？ 3个月工资 有1万元 倒闭了我可以全部拿到吗？？公司倒闭了，拖欠员工的工资怎么解决？公司固定资产没有什么 就一些电脑 其他的都是租的 听说政府会给 ...
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一辆小货车，因此准备让其兼职负责开货车，一个月大概就不到一周的时间，其余时间还是开小车。这个司机表示不愿意开货车，其提出的理由是因为他拿的是 这种员工，难道企业就只能支付经济补偿金吗，没有其他办法吗？如果这样，企业以后如何去管理员工啊！ 像这种情况，是否适用劳动合同法第四十条，第（三）点“劳动合同订立 ...
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欧学文律师您好，我是一名在买护肤品店上班的员工，我们应聘的时候说好是每天上7个钟的班，工作到3个月老板居然加了半个小时的上班时间，还 2块钱一个小时的加班费，不够2小时就无偿加班。我们提出意见说不公平无故延迟上班时间要求加工资，他居然才要我们签劳动合同，还说以后不能有意见，工资也不加，不想做的就不做。 ...
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请问：五险是不是事业单位必须要为员工（招聘员工）购买的？单位让个人买社保，然后单位报一部分，这种算不算？购买城镇基本医疗保险，由单位报账，算不算 ，劳动合同不是每一年都签，有两三年没有签，但我现在想要要解除劳动合同，但离合同到期时间还有几个月，请问我如果要辞职，是否能得到每一年多一月的经济补偿？ 针对 ...
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另外还有个情况补充说一下：就是她与公司签了3年的劳动合同，（交部分保险)现在还有一年半的时间才到期，在其一气之下离开公司时，双方在口头及书面上 双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同或者继续这种状态对她打官司来说有没有什么影响，现在解除好还是不解除好 ...
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，再加500元的补助，没有给我办理社保，公司没有和我签劳动合同而且每月上班时间有近400个小时，工资是以现金的方式支付，加班费加12小时 。 三 交通部门出具的交通罚款处理书. 四 有公司部份车辆行史证的复印件. 五 公司员工的工作证复印件. 六 公司帮代客户提货时的发票一张. 请问一下我申请仲裁可以 ...
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因老板是人大代表，没有签劳动合同员工辞职，开除都只算70%的工资，而且拖延结算工资的时间！~...
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2014.1月年我以派遣员工的身份到现在的公司上班，2016.4月结束派遣直接签约到现在的公司，上个月公司与我解除劳动合同。我要求领失业险，到公司办理手续才 结果买成了农村户口，于是要叫我补上交失业险的钱，但是公司说派遣的那两年时间久了她补不了。当公司一个月后办好所有手续叫我拿去社保局时，社保局说辞职 ...
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小集团.多数人敢怒不敢言.正是这样,才助长了他们的歪风邪气. 奖金应在下个月发下来.如果是按苛扣后的数额进行的发放.我们是否需要劳动仲裁进行解决.请问提交的时间范围?想过没必要找到总公司,因为他们是利益共同体.不会为职工说话....
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