员工到转正期，拒绝签转正申请，单位应如何处理员工手册中有提到员工试用期不符合单位录用条件，可解除劳动合同。如试用员工在试用期满仍未及时上报相关转正手续，损失由试用员工承担，...
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我是一位不拿固定工资的员工，我发现公司给我上的保险基数远低于我上一年的平均工资。我要求解除劳动合同并且要求公司赔偿，我应该按什么标准要求赔偿，依据是什么？...
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的人还是法院委托给会计师事务所，第二就是如果查账，那该公司如果提供假账怎么办，如何认定账目的真实性，当事人手里自己记的流水账能否被法院采信。 另外她干的出纳工作 时，双方在口头及书面上都未说过解除劳动合同的事，现在双方的劳动合同还应该有效是吗，合同书都在公司手里，员工个人手里都没有，现在与公司解除合同 ...
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按照劳动合同上的规定，公司应提前30日书面通知或支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金。由于我在此公司工作满半年不满一年，按照劳动法 吗？ 今天公司负责人已经通知我被开除了，请问公司的做法是否有法律依据，我该如何维护自身的合法权益？如果去劳动仲裁或者法院起诉的话有胜诉的把握吗？...
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公司负责人。公司让我们个人赔偿这笔钱。我想咨询责任划分问题，我与前任没有进行财务交接。个人无法赔偿如何处理，我承担什么责任，我们都非公司正式员工。管帐的承担什么责任，是否涉及到劳动合同解除问题...
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