我是一家公司的法人，没有和员工签订劳动合同，因员工无故旷工，我也登报通告过要求回单位报到，但是他们没有回来，我就没有给他们开资。现在想问下，这样的情况员工如果要走法律程序的话，能走那些，我应该这样应对，如果最后法院查封了我的公司账户，因账户中无钱，法院能否有权利对我个人的财产进行处理？...
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一部分钱作为之前没买社保的补偿，现在因为我拿了同事100块钱，被摄像头录了下来，员工反映激烈，公司要我自己辞职，我不辞，便因此辞退我，我该要求哪些赔偿，需要什么 知道，我这种行为有没有这么严重，公司的理由合法吗？而且这期间，如果我不去公司上班，公司可以说我无故旷工吗？我有公司发给我的辞退信息，有帮助吗...
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