哺乳期员工不续签合同 -法律咨询经济搜索

哺乳期被解雇

营业厅上班，工资采用基本工资500元+话费提成方式发放，有签定劳动合同，但应该已经到期，公司也没有要求续签，所有员工都一样。我与2010年4月怀孕，2011年1月10 月16日让我回去上班，到2011年5月20日打电话通知说我因服务态度考核不过关，让我次月不用去上班了。公司之前从未提及考核之事，从入职 ...

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